高分：136～174分

你的生活標準很高，野心也很大。你很可能有朝一日取勝。你的這種想登峰造極、出人頭地的愿望非常強烈。或許你最好還是常常想一想你到底為什么會生出如此強烈的意向。但是，如果長期在一種強大的外在力量和外因的驅(qū)使下前進，你會失去許多生活的樂趣，很多時候，美好的生活在你面前只是悄悄地一滑而過。熱愛并且珍惜你已獲得的權勢。但要注意，在行使這些權力時要仁慈且寬宏大量。在家庭中，你應該主動維護你婚姻的活力以及夫妻間的感情交流與理解，不要太專橫，因為你生來就是一副嚴肅相。另外，盡管你很難做到。建議你要更多地放松你自己，否則，你的身體健康將是個問題。

第二節(jié)工作也要“情投意合”――淺談職業(yè)速配

個體差異普遍存在，而每個職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境以及條件的不同，對個人的能力、知識儲備、技能、性格特征、氣質(zhì)以及心理素質(zhì)等都存在著不同的要求。我們都聽說過婚姻速配，速配的原理就是要對兩個人的性格進行分析，并通過過去的統(tǒng)計記錄驗證兩人是否匹配。

職業(yè)速配的邏輯和婚姻速配并無二致，就是要將你的個人分析結(jié)果與可能的職業(yè)目標進行匹配。之前，我們已經(jīng)采用多種工具進行了充分的自我剖析，現(xiàn)在要做的，就是綜合所有分析結(jié)果，找出可能匹配的職業(yè)目標。

目前通過職業(yè)速配找到的潛在職業(yè)目標絕對不代表職業(yè)生涯的終極目標。首先，個人的性格傾向會隨著時間和經(jīng)歷增長而產(chǎn)生巨大的變化。更重要的是，所有測評工具所提供的結(jié)果都是以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎，速配更重要的目標不是要找出正確答案，而是避免犯錯誤。

一、能力與職業(yè)的匹配

在選擇職業(yè)時，不僅要考慮自己喜歡什么、適合什么，還要看是否有能勝任這項工作的潛力和素質(zhì)。這里所體現(xiàn)出來的素質(zhì)往往與個人的性格與成長經(jīng)歷有很密切的關系，很難通過短期的培養(yǎng)和學習進行提高。大學生以可根據(jù)自己的擇業(yè)目標有意識地培養(yǎng)自己的能力，也可以根據(jù)自己的能力水平，選擇合適的職業(yè)。但無論采用哪種途徑，都必將經(jīng)過痛苦而漫長的修煉。

結(jié)合之前的職業(yè)能力測評，求職者應該在選擇職業(yè)時注意以下幾個問題：

1.注意能力類型與職業(yè)相吻合。職業(yè)可以根據(jù)工作性質(zhì)、環(huán)境劃分出不同類型，這也就對個人能力提出了不同的要求。能力水平要與職業(yè)層次基本一致，只有這樣才能使能力與職業(yè)需要相吻合。

2.注意一般能力與職業(yè)相吻合。不同的職業(yè)對個人的智力、學習能力、觀察能力等要求也不同。有些職業(yè)要求高智商、有些則需要很強的學習能力。

3.注意特殊能力與職業(yè)相吻合。這里所說的特殊能力是指從事一些比較專業(yè)的活動，也可稱之為特長。如特殊的音樂才華、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力等。

根據(jù)職業(yè)所需的特殊能力類型，還可以把特殊能力與職業(yè)匹配進行如下劃分：

（1）擅長與物打交道：如制圖、勘測、建筑、機械制造等工作。

（2）擅長與人打交道：如記者、推銷員、教師、行政管理人員等。

（3）擅長做有規(guī)律的工作：如文秘人員、圖書管理員等。

（4）喜歡從事社會福利和助人的工作：如醫(yī)生、律師、咨詢等。

（5）具有領導和組織能力：如行政人員、企業(yè)管理人員等。

（6）擅長研究人的行為：如心理學家、政治人物、人事管理等。