并不是每一個(gè)“壞”上司都像人們想象中的那樣，滿臉的兇神惡煞，滿嘴的批評(píng)不滿，讓人一眼就能識(shí)別出他就是那個(gè)“壞”人。實(shí)際上，許多花言巧語、巧言令色的上司，才是真正可怕的“壞”上司，他們就猶如一只披著羊皮的狼，表面看起來和善、沒有攻擊性，實(shí)際上背地里卻是陰招不斷、心機(jī)極深，這樣的“壞”上司才是職場(chǎng)人的心腹大患。因此，職場(chǎng)人要想在職場(chǎng)中風(fēng)平浪靜地?fù)P帆起航，就必須先要辨別出這些羊皮下的狼的本來面目。

如果一個(gè)職場(chǎng)人沒有識(shí)別上司善惡的能力，就很有可能被那些表面和善的“壞”上司利用、陷害，你辛辛苦苦做出的成績(jī)會(huì)被他們記在自己的功勞簿上，他們也會(huì)因?yàn)樽约旱囊患褐皆诎档乩锎驌裟?、排擠你，但在明面上你卻毫不知曉，還是忠心耿耿地“自投羅網(wǎng)”，這樣的“壞”上司對(duì)于職場(chǎng)人來講才是最大的危險(xiǎn)。

王冰是一個(gè)剛畢業(yè)就順利地進(jìn)入一家事業(yè)單位的小青年。他所在的部門沒有幾個(gè)人，他的上司和他的年紀(jì)也差不多。

由于兩個(gè)人年紀(jì)相仿，所以接觸也比較多，王冰一直覺得自己的這個(gè)上司和自己的關(guān)系不錯(cuò)，所以有什么話都敢和上司說。但是，過了一段時(shí)間，王冰發(fā)現(xiàn)自己的這位上司會(huì)把他說過的一些負(fù)面的話一字不差地反應(yīng)給上級(jí)，而正面的評(píng)論卻一字不提。這時(shí)候王冰才意識(shí)到這個(gè)上司是個(gè)“笑面虎”，為了自己在領(lǐng)導(dǎo)面前能夠多多表現(xiàn)，居然辜負(fù)了王冰對(duì)他的信任，這讓知道真相的王冰不寒而栗！

其實(shí)每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到類似王冰上司這樣的陰險(xiǎn)之徒。這些“壞”上司在表面和你十分親熱，但在本質(zhì)上他們卻擅長(zhǎng)干討好強(qiáng)者貶低弱者的勾當(dāng)。這些“壞”上司做事情的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是是否有利于自己，但是他們卻善于把自己偽裝得很無私、很和善。他們是天生的演員，即使狹隘也不表現(xiàn)出來，甚至表現(xiàn)出正相反的一面。

這些“壞”上司最擅長(zhǎng)做的事情就是表?yè)P(yáng)自己的下屬，無論是在私底下還是在公眾場(chǎng)合，他們從來都不會(huì)吝嗇自己的溢美之詞?！皦摹鄙纤镜倪@種行為常常會(huì)讓下屬感覺到很幸運(yùn)，以為自己遇見了一個(gè)伯樂?？稍谶@些“壞”上司的眼里，這些贊揚(yáng)只不過是自己的一種手段罷了，而且實(shí)施這種手段的成本相當(dāng)?shù)?，只要嘴唇一張一合即可，真是不用白不用?/p>

“壞”上司用這種極低的成本換來了下屬的忠誠(chéng)和付出，但是到最后他們會(huì)將下屬創(chuàng)造的功勞照單全收。如果你不幸是這些“壞”上司的下屬，并且完全沒有識(shí)破他們的真實(shí)面目，那么到最后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己辛辛苦苦工作所換來的不過只是他們毫無意義的口頭表?yè)P(yáng)罷了，而他們卻因?yàn)槟愕闹艺\(chéng)和付出，得到了更加實(shí)際的利益。

很多職場(chǎng)人會(huì)因?yàn)椤皦摹鄙纤镜那裳粤钌凑醋韵?，把這看做是上司看得起自己、重視自己、即將要提升自己的前兆。他們完全被這種鋪天蓋地的好評(píng)沖昏了頭腦，從來就沒有想過，自己的這個(gè)上司是不是在利用自己、是不是在迷惑自己、是不是一只披著羊皮的狼。這種天真的一廂情愿，實(shí)際上是這類職場(chǎng)人的一個(gè)弱點(diǎn)。

事實(shí)上，這些“壞”上司夸你，并不是真的看重你，他的最終目的是要利用你。

他們明白，想要利用你就必須給你好處，而天底下哪有一樣?xùn)|西的成本比夸獎(jiǎng)更低呢？所以他們會(huì)和善地對(duì)待你，會(huì)用各種夸獎(jiǎng)來收買你的心。這幾乎是職場(chǎng)上最大的騙局，是所有“壞”上司們所慣用的伎倆。當(dāng)然，在關(guān)鍵的時(shí)候，“壞”上司也會(huì)給你一些承諾，尤其是在你為他創(chuàng)造了顯而易見的利益之后，他們常常會(huì)許下一些虛無縹緲的諾言。許多人會(huì)因?yàn)檫@個(gè)空中樓閣、海市蜃樓般的諾言更加信任自己的那位“壞”上司。但下屬們卻忘記了，如果上司真的要給你，不需要承諾就會(huì)給你。如果不想給你，承諾了又有什么用呢？其實(shí)有句歌詞可以很好地揭示“壞”上司們承諾的真相，這就是“承諾不過代表沒把握”。

事實(shí)上，“壞”上司們的承諾，也往往是一張空頭支票。等你做完了活，你的利用價(jià)值被榨干，上司很容易就能找到借口來避開承諾。他可以把責(zé)任推到別人身上，甚至告訴你，他曾經(jīng)多么努力地幫忙，曾經(jīng)去和高層爭(zhēng)辯，但是無濟(jì)于事。很顯然，他們太容易也很善于為落空的承諾找借口。

職場(chǎng)人要想在職場(chǎng)有所付出有所回報(bào)，就必須先看清這些“面善心狠”的上司真實(shí)的一面。如果你被他們和善的外表所蒙騙，就會(huì)落得個(gè)有付出沒回報(bào)的下場(chǎng)。

其實(shí)，職場(chǎng)人要想識(shí)破“壞”上司的真實(shí)面目也不難。首先，作為一個(gè)職場(chǎng)人，你必須明白，你身處職場(chǎng)的目的就在于為自己創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值，而不是博得上司的喜歡或者是聽他們的表?yè)P(yáng)（事實(shí)上，上司根本就沒有理由喜歡你，他們的表?yè)P(yáng)也只不過是為了激發(fā)你的積極性，為他創(chuàng)造更多的利益）。明白了這一點(diǎn)之后，你就可以根據(jù)到最后你獲得了多少實(shí)際好處來判斷上司對(duì)你的善良是“偽善”還是真的器重你。

如果你確實(shí)得到了自己應(yīng)該得到的好處，那么恭喜你，你遇到了一個(gè)伯樂，而且他很器重你。相反，如果你除了幾句口頭表?yè)P(yáng)什么都沒有得到，那么基本上可以證明，你的“壞”上司就是披著羊皮的狼，他用很和善的面目接近你，獲取你對(duì)他的信任，但是卻在暗地里竊取你的勞動(dòng)成果，讓你到頭來一無所有。

對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人而言，千萬不能被這樣的“壞”上司所迷惑。只有識(shí)別出他們和善背后的真相，才能做出相應(yīng)的對(duì)策，才能在職場(chǎng)中獲得屬于自己的東西。