第五章

加薪也玩心理戰(zhàn)

對(duì)所有員工而言，如果把加薪看作是水到渠成、順其自然的事情，那可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，這相當(dāng)于變相地使老板失去大把大把money。實(shí)際上，在加薪這片戰(zhàn)場(chǎng)上，老板的原則是寸土必爭(zhēng)、寸地不讓的。加薪談的是“錢”，是最敏感的東西，直切老板最最核心的利益。因此，加薪成了職場(chǎng)中的一門高深學(xué)問(wèn)，也是老板與員工心理博弈中最鉤心斗角的戰(zhàn)場(chǎng)。在這場(chǎng)戰(zhàn)役里，老板會(huì)百分百的投入，用盡各種手段保衛(wèi)陣地。而員工要想攻城略地，奪取加薪心理戰(zhàn)的勝利，就要“戰(zhàn)前準(zhǔn)備”、“戰(zhàn)斗技巧”門門功課都得做足。盡管如此，員工也還是有很大的可能輸?shù)暨@場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。但就算是輸，也要輸?shù)闷痢?/p>

戰(zhàn)備集結(jié)一 —— 明白老板是為員工的將來(lái)加薪 171

戰(zhàn)備集結(jié)二 —— 把薪水和個(gè)人前途分開 175

戰(zhàn)備集結(jié)三 —— 做好加薪談判的準(zhǔn)備工作 179

?◎?八卦看老板 透過(guò)字體看老板 183

加薪心理戰(zhàn)一 —— 主動(dòng)開口說(shuō)加薪 186

加薪心理戰(zhàn)二 —— 理直氣壯說(shuō)加薪 190

加薪心理戰(zhàn)三 —— 選擇時(shí)機(jī)說(shuō)加薪 193

加薪心理戰(zhàn)四 —— 摸清老板說(shuō)加薪 197

加薪心理戰(zhàn)五 —— 找到理由說(shuō)加薪 203

?◎?八卦看老板 透過(guò)音樂(lè)看老板 208

戰(zhàn)敗收?qǐng)鲆?—— 加薪不成，那就加點(diǎn)別的 211

戰(zhàn)敗收?qǐng)龆?—— 加薪無(wú)望，跳槽不是罪 215

?◎?八卦看老板 透過(guò)汽車看老板 218

第六章

心理戰(zhàn)雷區(qū)

和老板玩心理戰(zhàn)，是存在著許多忌諱的東西的，我們可以把這些忌諱的東西稱作心理戰(zhàn)的雷區(qū)。這些雷區(qū)內(nèi)布滿了一顆顆殺傷力極大的地雷，而地雷的每一根引線都牽動(dòng)著老板最敏感而又不可碰觸的神經(jīng)。一旦員工不小心踏入其中，其結(jié)果只能是被炸死、炸傷。為此，員工在與老板進(jìn)行心理戰(zhàn)的博弈時(shí)就要注意了，切莫走錯(cuò)了路、伸錯(cuò)了腳，踏中老板深埋在心中的地雷，引起原本不必要的傷亡，使自己在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中功虧一簣。

雷區(qū)一 —— 傳播老板的隱私 223

雷區(qū)二 —— 和老板稱兄道弟 226

雷區(qū)三 —— 過(guò)多了解老板的隱私 228

雷區(qū)四 —— 覺(jué)得自己比老板“行” 231

雷區(qū)五 —— 拉幫結(jié)派 235

雷區(qū)六 —— 在老板面前說(shuō)大話 238

?◎?八卦看老板 透過(guò)星座看老板（上） 240

雷區(qū)七 —— 和老板講話沒(méi)分寸 243

雷區(qū)八 —— 形象不佳 245

雷區(qū)九 —— 記恨老板的批評(píng) 249

雷區(qū)十 —— 毀謗公司 252

雷區(qū)十一 —— 把老板當(dāng)知己 256

◎?八卦看老板 透過(guò)星座看老板（下） 259