人的態(tài)度往往會(huì)被別人積極的思想左右，如果你待人真誠，你的這種積極的態(tài)度就會(huì)迅速地感染他人，你報(bào)之以桃，別人肯定會(huì)還之以李。這是人性中最奇怪、最捉摸不定的特性，但卻是最真實(shí)的，即使動(dòng)物也懂得這個(gè)道理。當(dāng)小狗遇見不喜歡它的陌生人時(shí)，它肯定會(huì)汪汪地叫個(gè)不停。其實(shí)，人的思想是可以互相傳染的。當(dāng)我那天跟沙茲曼先生相處時(shí)，我就在想，如果那些老板真誠地喜歡自己的員工，從不揭人短，這種積極的思想一定都會(huì)深深植根于老板和員工的腦海中，那該有多好啊。

只要大家秉承這樣的態(tài)度，何愁那些正動(dòng)搖國家根基的勞資糾紛不會(huì)就此解決？不僅如此，人與人之間的相處也會(huì)更加和諧，那些心存貪欲、怨恨、嫉妒的人永遠(yuǎn)都不會(huì)明白這一點(diǎn)。

那天，在即將告別赫爾曼?沙茲曼之際，我理性地問了自己一些問題，為什么那些所謂一流的學(xué)校從來不會(huì)教學(xué)生們從善良人性的角度去思考問題，他們?yōu)槭裁磳?duì)這種思考方式的好處視而不見？同時(shí)，我也實(shí)在不明白，為什么勞資雙方都不能從簡單的角度去思考問題，為什么他們不能善待彼此，難道他們不知道這是一種雙贏嗎？

我想，當(dāng)我們身處困境的時(shí)候，大多數(shù)人最大的問題就是喜歡四處尋找理由，卻不知道從自己身上尋找答案。而且我知道，許多人都信奉“各安天命”，殊不知，成功或是失敗都是由你自己的思想決定的。