沒(méi)有一個(gè)態(tài)度、一種做法、一個(gè)答案永遠(yuǎn)是對(duì)的，要看情形，這是擇善而從。

——李開(kāi)復(fù)

經(jīng)歷了在蘋果與SGI 公司的種種不如意，李開(kāi)復(fù)不僅懂得了如何做出選擇，也知道了什么樣的選擇是正確的，什么樣的選擇是錯(cuò)誤的?；厥资〉慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不僅讓李開(kāi)復(fù)知道應(yīng)該如何避免失敗，更讓他堅(jiān)定了對(duì)自己的信心：一旦做出正確的選擇，就應(yīng)該無(wú)怨無(wú)悔地堅(jiān)持下去。“幸福的人總是相似的，不幸的人則各有各的不幸?！蓖瑯?，“成功的人總是相似的，不成功的人各有各的原由。”對(duì)于那些能取得杰出成就的人來(lái)說(shuō)，我們不難發(fā)現(xiàn)他們的一個(gè)共同點(diǎn)，那就是堅(jiān)持——只有始終堅(jiān)持正確的方向，才有可能達(dá)到目標(biāo)。李開(kāi)復(fù)在堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)時(shí)，也會(huì)受到來(lái)自導(dǎo)師、上級(jí)、同事的不同意見(jiàn)的影響，在眾多的外部誘惑和干擾面前，如果稍有松懈，李開(kāi)復(fù)的今天可能就會(huì)是另一個(gè)樣子。沒(méi)有一種成功能一蹴而就。成功的人生總要經(jīng)歷無(wú)數(shù)次的失敗和挫折、無(wú)數(shù)次的磨難與考驗(yàn)。堅(jiān)持能賦予人戰(zhàn)勝困難的信心，讓人積蓄力量蓄勢(shì)爆發(fā)，經(jīng)歷大挫折后仍然信心百倍，堅(jiān)強(qiáng)地重新站立起來(lái)，時(shí)刻堅(jiān)持自己的原則與標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論外部環(huán)境如何變遷都始終如一地按照自己的想法行事，要做到這一點(diǎn)，沒(méi)有堅(jiān)韌執(zhí)著的品質(zhì)是不可能的。所以說(shuō)，堅(jiān)持也許是成

功中最重要的因素。新生開(kāi)學(xué)，“今天只學(xué)一件最容易的事情，每人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做300 下?！崩蠋熣f(shuō)。1 個(gè)月以后有90％的人堅(jiān)持。又過(guò)1 個(gè)月僅剩80％。1年

像

不可替代

以后，老師問(wèn)：“每天還堅(jiān)持300 下的請(qǐng)舉手！”整個(gè)教室里，只有1 個(gè)人舉手，他后來(lái)成為了偉大的哲學(xué)家，他就是柏拉圖。

福特堅(jiān)信自己可以成為一名出色的機(jī)械師。于是，他用1年的時(shí)間完成了別人要3 年才能完成的機(jī)械訓(xùn)練，隨后又花兩年研究蒸氣原理，試圖實(shí)現(xiàn)他的目標(biāo)，然而卻沒(méi)成功。隨后他又投入到汽油機(jī)的研究上來(lái)，每天都?jí)粝胫圃斐鲆徊科?。其?chuàng)意被大發(fā)明家愛(ài)迪生所賞識(shí)，邀請(qǐng)他到底特律擔(dān)任工程師。經(jīng)過(guò)10 年的辛苦努力，在29 歲時(shí)，福特成功地制造出第一臺(tái)汽車引擎。今日的美國(guó)，平均每個(gè)家庭都有1 部以上的汽車；今日的底特律，已成為美國(guó)最大的工業(yè)城市之一，當(dāng)然，也曾是福特的財(cái)富之都。而能夠推動(dòng)這一進(jìn)程，很大程度上源于福特當(dāng)年的那種堅(jiān)持。

小楊、小華和阿斌都是數(shù)控機(jī)電專業(yè)的學(xué)生，有緣的是畢業(yè)后3 人一起被招聘到同一家工廠，進(jìn)行實(shí)地實(shí)習(xí)作業(yè)，更巧的是3 人都被分配到數(shù)控機(jī)床作業(yè)。在實(shí)習(xí)工作期間，小楊一直覺(jué)得實(shí)習(xí)不像正式工作，因此很不重視實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，經(jīng)常不是遲到早退就是請(qǐng)假，實(shí)習(xí)基地的老員工覺(jué)得他無(wú)視勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)習(xí)期滿便叫他走人了。而小華覺(jué)得數(shù)控操作辛苦，不能堅(jiān)持，便中途自動(dòng)放棄退出了。到最后只剩下阿斌自始至終都能認(rèn)真實(shí)習(xí)，從不怕辛苦，而且能很好地完成工廠老員工給他安排的工作內(nèi)容，最后阿斌便順理成章地留在了工廠。這3 位見(jiàn)習(xí)生的職業(yè)技能水平都差不多，都有機(jī)會(huì)被錄用，可只有阿斌堅(jiān)持到了最后。

有些求職者像小楊一樣我行我素，言行舉止缺乏誠(chéng)信，自然不會(huì)受到歡迎。有些求職者則像小華一樣，總覺(jué)得工作辛苦，常常沒(méi)被炒魷魚(yú)便自己先放棄。當(dāng)然還有不少求職成功者就像阿斌一樣，珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)、謙虛好學(xué)、堅(jiān)持不懈。

有些人，從來(lái)就知道自己想要什么，想做什么，這些人是幸運(yùn)的，卻又注定要受累。他要抵制其他誘惑，他摔了跟頭也不能喊疼，他還會(huì)成為別人眼中“一意孤行”的怪人。他只要做到兩點(diǎn)——選擇正確的路，而且堅(jiān)持走下去——而這兩點(diǎn)又是最難的。一旦他選了，堅(jiān)持下來(lái)了，他就是眾人仰慕的英雄和王者。

成功沒(méi)有秘訣，貴在堅(jiān)持不懈。任何偉大的事業(yè)，成于堅(jiān)持不懈，毀于半途而廢。其實(shí)，世間最容易的事是堅(jiān)持，最難的，也是堅(jiān)持。說(shuō)它容易，是因?yàn)橹灰敢猓巳硕寄茏龅?；說(shuō)它難，是因?yàn)槟苷嬲龍?jiān)持下來(lái)的，終究只是少數(shù)人。

自信：發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)

當(dāng)你認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值并作了最終決定之后，即便有人反對(duì)，你

像

不可替代

也不必在意，你就是你自己，你的自信可以幫助你發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，釋放潛能。

——李開(kāi)復(fù)

一個(gè)人的目標(biāo)和愿望的實(shí)行，不能只靠一腔熱血，還需要切實(shí)的實(shí)現(xiàn)途徑，其中最重要的就是揚(yáng)長(zhǎng)避短。美國(guó)蓋洛普公司曾出版過(guò)一本暢銷書(shū)《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》，蓋洛普的研究人員發(fā)現(xiàn)：大部分人在成長(zhǎng)過(guò)程中都試著“改變自己的缺點(diǎn)，希望把缺點(diǎn)變?yōu)閮?yōu)點(diǎn)”，但卻碰到了更多的困難和痛苦，而少數(shù)最快樂(lè)、最成功的人的秘訣是“加強(qiáng)自己的優(yōu)點(diǎn)”。

李開(kāi)復(fù)認(rèn)為，“加強(qiáng)自己的優(yōu)點(diǎn)”，就是把大部分精力花在自己有興趣的事情上，讓自己有最大的機(jī)會(huì)取得最優(yōu)秀的結(jié)果，從而培養(yǎng)自信、走向成功。

在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)里，在以成敗論英雄的工作中，誰(shuí)能自始至終陪伴你、鼓勵(lì)你、幫助你呢？不是老板，不是同事，不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點(diǎn)。唯有你自己才會(huì)伴你走完人生的春夏秋冬，也唯有你自己才能鼓起你的信心，激勵(lì)你更好地迎接每一次挑戰(zhàn)，這需要你對(duì)自己的長(zhǎng)處充滿自信，對(duì)自己的缺點(diǎn)會(huì)有效管理。

自信是一個(gè)成功者必備的品質(zhì)。一個(gè)人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表達(dá)出來(lái)，那么他內(nèi)心一定具有明確的目標(biāo)和堅(jiān)定的信心，同時(shí)他充滿信心的話語(yǔ)也會(huì)感染對(duì)方、吸引對(duì)方的注意力，直到讓人們相信，他的自信心對(duì)他人有著巨大的幫助。培養(yǎng)自信的關(guān)鍵在于認(rèn)識(shí)并發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)，從某種意義上說(shuō)，這比彌補(bǔ)自身的劣勢(shì)更重要。

李開(kāi)復(fù)11 歲剛到美國(guó)時(shí)，課堂上很難聽(tīng)懂老師所講的內(nèi)容，有一次老師問(wèn)：“1/7 換算成小數(shù)等于幾？”他雖然不能完全理解老師的意思，但認(rèn)得黑板上的“1/7”，以前背過(guò)的，就立刻舉手并正確回答了這個(gè)問(wèn)題。老師很高興，送他去參加競(jìng)賽，同學(xué)也認(rèn)可，這給了他自信，他開(kāi)始告訴自己有數(shù)學(xué)的天分，也想把英文學(xué)好，因?yàn)橹挥羞@樣才能學(xué)習(xí)更多的數(shù)學(xué)知識(shí)，自信給了他發(fā)揮長(zhǎng)處、彌補(bǔ)劣勢(shì)的動(dòng)力。

微軟亞洲研究院的主任研究員周明，小時(shí)候在“學(xué)生勞動(dòng)”中刷了108 個(gè)瓶子，打破了紀(jì)錄，從而獲得自信。他說(shuō)：“我原來(lái)一直是沒(méi)有自信心的，但是這件事給了我自信。這是我一生中最快樂(lè)的經(jīng)驗(yàn)，散發(fā)著一種迷人的力量，一直持續(xù)到今天。我發(fā)現(xiàn)了天才的全部秘密，其實(shí)只有6 個(gè)字：不要小看自己。” 

在一個(gè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)人際交往和互動(dòng)的現(xiàn)代社會(huì)里，僅僅憑自己的本事去開(kāi)辟一個(gè)新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來(lái)越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說(shuō)出和實(shí)施自己的想法和主張，維護(hù)自身的尊嚴(yán)和權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語(yǔ)和行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的職場(chǎng)里保持堅(jiān)強(qiáng)的自信心，才有機(jī)會(huì)出人頭地。

而那些缺乏自信、不善言談的職場(chǎng)人士，往往會(huì)因?yàn)楣ぷ?/p>

像

不可替代

量越來(lái)越大而不堪重負(fù)，業(yè)績(jī)下降或無(wú)法按時(shí)完成，即使工作有成就，上司也未必了解他的工作究竟有多出色，結(jié)果往往在加薪提升時(shí)，老板把他的名字忘得一干二凈，更不用說(shuō)在職場(chǎng)中勝出或不可替代了。