一個(gè)20、30、40、50、60歲的人，都應(yīng)該追隨自己的心，聽從自己心中的聲音，告訴自己說這是我想做的事情，而且一個(gè)20 歲到60 歲的人，或者70 歲的人，都應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)……我覺得任何一個(gè)在任何職場、任何公司工作的人，他如果覺得自己沒有在學(xué)習(xí)，沒有在成長了，這就是換個(gè)工作的一個(gè)原因。

——李開復(fù)

在職業(yè)生涯中，工作不管是順利與否，每個(gè)人都會(huì)遇到類似跳槽選擇的困惑。有的人，一跳再跳，越跳越高；有的人，一跳就完，且一蹶不振；而有的人，則是在不斷跳槽中找到自己最佳的職業(yè)和事業(yè)，并將自己的職業(yè)和事業(yè)理想最大化。

打算跳槽的時(shí)候，李開復(fù)認(rèn)為，你一定要先靜下心來冷靜而理性地問自己幾個(gè)問題：

1.“我為什么要跳槽？”

是迫不得已，還是另有追求？是主動(dòng)求變，還是被動(dòng)走人？如果是迫不得已，首先反問一下，是不是真的迫不得已？有沒

像

不可替代

有爭取或改變或調(diào)整的余地？如果是另有追求，是否真的是更高的追求？而這追求背后是否隱含著巨大的風(fēng)險(xiǎn)成本？如果是主動(dòng)求變，是橫向的變還是縱向的變？是變好的可能性大還是變差的可能性大？如果是被動(dòng)走人，是不是真的只有“走人”這一個(gè)辦法來解決？走了之后的“下家”有沒有找到？等等。

所有圍繞“為什么要跳槽”的問題，如果自己已從正反、直接間接都回答得清清楚楚，那么，你就知道了自己跳槽的內(nèi)在原因和外在原因了。這樣，“跳”起來就會(huì)有的放矢，而不是走一步看一步，看一步廢一步。

2.“我該不該跳槽？”

“為什么要跳槽”只是明確了跳槽的原因，但是并沒有回答“什么時(shí)機(jī)跳”，也就是說，“我該不該跳”是在“跳”的前提下如何尋求最合適的“跳”的時(shí)機(jī)。一旦時(shí)機(jī)不合適，不管怎么“跳”，都會(huì)隱藏著巨大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)成本。這些隱藏的成本和風(fēng)險(xiǎn)會(huì)很快在自己跳槽后的職場中體現(xiàn)出來。所以，跳槽的時(shí)候一定要把握好時(shí)機(jī)。

當(dāng)年，在權(quán)衡了以上幾個(gè)問題之后，李開復(fù)認(rèn)為，蘋果公司已經(jīng)每況愈下，而且當(dāng)時(shí)蘋果的CEO 阿梅里奧的很多表現(xiàn)也讓他感到失望。在《世界因你不同》“在

一書中李開復(fù)這樣說：阿梅里奧的蘋果時(shí)代，日子開始變得令人窒息，我隱隱地感覺到，我無法繼續(xù)在他領(lǐng)導(dǎo)下的蘋果工作了。”就這樣，李開復(fù)決定離開。

1996 年7 月，李開復(fù)離開了那個(gè)他曾經(jīng)熱愛的、為之奮斗了6 年的蘋果公司，來到SGI（硅圖像）電腦公司擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品部門副總裁兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)多平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)三維圖形和多媒體軟件的研發(fā)工作。

李開復(fù)回憶這段經(jīng)歷時(shí)說：“到了1995、1996年，公司一年又一年地裁員，而且又來了一個(gè)首席執(zhí)行官，思維并不縝密卻愛夸夸其談，我就覺得蘋果這個(gè)公司可能待不下去了，但是當(dāng)時(shí)我還沒有在積極地找的時(shí)候，SGI就找到我……SGI 當(dāng)時(shí)的電腦，它打造了比如說《侏羅紀(jì)公園》，還有《玩具總動(dòng)員》， 還有《魔鬼終結(jié)者》，這所有電影里面的這些動(dòng)畫也好，特殊效果也好，都是SGI 的軟件硬件所做出來的，所以非常地讓人向往，覺得是一個(gè)像魔術(shù)的公司一般。他說開復(fù)你自己來選吧，你要做什么，我們幫你量身打造一個(gè)部門讓你來管。一個(gè)公司為了得到一個(gè)人才，愿意付出這么多……我覺得這是我不可以說不的一個(gè)機(jī)會(huì)?！?nbsp;

可后來的事實(shí)證明，這次李開復(fù)看走了眼，因?yàn)槔铋_復(fù)在這樣的一個(gè)公司只待了兩年，而且它的全盛時(shí)期很快就過去了。

李開復(fù)說：“當(dāng)時(shí)我應(yīng)該更仔細(xì)地去審視，SGI也是同樣，因?yàn)槲④浐陀⑻貭栕龀鰜淼臋C(jī)器也能以更低的價(jià)錢做出百分之七八十它的功能，我沒有想到這一點(diǎn)會(huì)造成它走下坡，我太相信這些工程師會(huì)再創(chuàng)一個(gè)奇跡。當(dāng)然這些工程師沒有創(chuàng)奇跡，我也要負(fù)責(zé)任，然后新進(jìn)來的CEO 就把不賺錢的部門砍掉，我的部門就是這樣被砍掉的?！?nbsp;

像

不可替代

1998 年，李開復(fù)一邊做著離開SGI 公司的交接工作，一邊繼續(xù)在美國尋找工作。不久，經(jīng)朋友介紹，他進(jìn)入了當(dāng)時(shí)世界知名軟件公司——微軟公司，并受命在中國創(chuàng)建微軟中國研究院。

李開復(fù)說：“我這樣做，不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)槲业膬?nèi)心始終有一個(gè)目標(biāo)，那就是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。循著這個(gè)目標(biāo)，我不斷轉(zhuǎn)變自己的角色，但是不管怎么變，不管最終我去到哪兒，我內(nèi)心的選擇是不會(huì)錯(cuò)的?！?nbsp;

蘇格拉底曾說過：“一個(gè)人能否有成就，只看他是否有堅(jiān)定的信念這個(gè)條件。”的確如此，就像李開復(fù)的經(jīng)歷告訴我們的——當(dāng)有了堅(jiān)定的信念，我們就會(huì)多一份信心，多一點(diǎn)堅(jiān)持，才有可能成為命運(yùn)的主宰者。

只有一個(gè)人能告訴你人生的目標(biāo)是什么，那就是你自己。不妨閉上眼睛，把浮現(xiàn)在腦海里的第一個(gè)理想記錄下來，因?yàn)椴唤?jīng)過思考的答案是最真誠的。

再者，你也可以想像一下，15 年后，當(dāng)你達(dá)到完美的人生狀態(tài)時(shí)，你將會(huì)處在何種環(huán)境下？從事什么工作？其中最快樂的事情是什么？跳槽，要有原則，也要有策略，更要有方法。至于成功與否，全在于你自己是否用心。