在職場個人空間是個棘手的問題，因為它既是你的，又不是你的。可能你分到了一張辦公桌、一臺電腦，也領(lǐng)取了辦公用品，可是每一件東西最終的所有權(quán)屬于公司。很多人將他們的工作領(lǐng)域私人化。不過，適用于家里的個人空間法則在公司卻不一定適用。

人們對工作場所個人空間的看法各異。一部分人認為所有的空間都屬"公有"。在這種人眼中，你的椅子就是我的椅子，你的辦公用品就是我的辦公用品；另一部分人對界限的界定則嚴(yán)格得多。他們認為每人都有屬于自己的物品，什么時候別人能占用他們的個人空間、如何占用；誰能碰他們的東西、用他們的東西，這些他們都有自己的規(guī)矩。

個人空間也包括身體接觸。對那些喜歡親密接觸的人來說，擁抱、親吻、手臂搭在別人肩上都是工作中正常的人際交流姿勢。另一些人則認為工作中的身體接觸最多就是握握手，其他的動作就會讓他們覺得受了冒犯。

和別人共享工作空間你覺得自在嗎？

有沒有某些私人物品你不喜歡別人碰（電話、電腦、日歷、你辦公桌上的東西）？

你如何看待工作中的身體接觸？

你的同事?lián)肀銜r，你是否覺得不舒服？

根據(jù)你的個人空間界限，你要么時常覺得被攻擊，并且對那些"侵占你個人空間"的人大為光火；要么就會覺得很受傷，為你的同事告誡你不要亂動他們的個人物品而困惑不解。