·我要成為一個什么樣的人？

·人生如只能完成一個目標，那個目標是什么？

·一生中，我最渴望完成的事到底是什么？

·我希望為別人做哪些事情？

·什么是我人生最大的理想？

·從今天開始，我愿意做哪些事情來朝著我的人生使命前進？

其實，很多時候，你無需為使命在那里殫精竭慮。作為一名職業(yè)人士，你的工作就是你的使命。

看，一切就是那么簡單！通向成功的路就筑在你的腳下，只需從此時此刻開始。

當然，千萬不要至此就停止你探索使命的步伐。

羅馬絕非一日建成，伴你左右的理想使命，亦是如此。當今世界，萬事萬物都在不停地發(fā)展變化著，使命同樣如此。伴隨著自身能力的提高，以及客觀環(huán)境的發(fā)展變化，使命也需因此而逐漸調整。有的人可能要終其一生的努力才能完成一個使命，有的人可能在短時間內就實現(xiàn)了那個階段的使命。面對使命，永遠不要為你思想調整的決定而膽怯。事實表明，面對變化，你無論對使命做任何調整都屬正常。在變化中調整使命，你必須抓住“認清自己”、“認清自己的位置”、“明確階段性的重要任務是什么”三個關鍵。

理清使命之后，接下來還要做的一件事就是每月定期總結思考一下：工作的意義是什么？自己究竟需要的是什么？自己為什么工作？是滿足于工作成績帶來的成就感？是僅僅為生存而工作，還是其他？工作中，是聽從使命的召喚，埋頭苦干忙于工作？還是偏離了使命的導向，尋找各種理由敷衍了事？……這時，假如你懂得適時停下捫心自問，讓使命的神秘力量滲入內心，它一定能幫你突破工作瓶頸。而當你把你的使命執(zhí)行得很好的時候，就會看到成功正從遠處走來。

（4）應用范例

本·特里戈是哈佛大學的博士，1985年離開蘭德公司（Rand Corporation，著名的智囊團）后，他與人合創(chuàng)了凱普納·特里戈公司，惟一的意圖就是教導商界人士如何提高分析與決策技能以改進其工作。在當時，這簡直是異想天開，沒人料到這家企業(yè)會成為一家大企業(yè)。然而40年之后，凱普納·特里戈公司用20多種語言在全球范圍內指導了大約500萬人。

本·特里戈是背負使命成功的人。他曾經這樣說道：“我們一直擁有強烈的使命熱誠，就是覺得自己的事業(yè)深具意義，并能促進世界和諧。這樣說聽起來似乎有些狂妄，但事實的確是這樣的，提高分析決策的能力對于促進全世界之合理化不可或缺。具有這種超越‘開發(fā)事業(yè)’和‘發(fā)財’的目標或使命感非常重要，否則我們的企業(yè)不可能像今天這樣成功并蒸蒸日上。因為光是開發(fā)事業(yè)、獲取利潤并不夠，還得具有目標的使命感。在初創(chuàng)期賦予企業(yè)某些意義，而且在企業(yè)成長中繼續(xù)充實它的內涵。這些價值標準與目標感，除了戰(zhàn)略意義之外，也應具備日常工作運轉層次上的意義。它們所闡釋的是目前與將來事業(yè)經營的本質，同時也闡明企業(yè)未來應如何運作?！?/p>

（5）黃金實踐

下面是某些人的個人使命宣言。綜合自身工作實際，仿照它們寫下你希望成就的個人使命宣言。

·相信并創(chuàng)造奇跡。

·對社會有所貢獻。

·在自己的工作領域內力求盡善盡美。

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