東漢光武帝劉秀重新建立“劉氏天下”后，燒的第一把火就是加強(qiáng)專制主義中央集權(quán)。

怎么個(gè)加強(qiáng)法？你是功臣，給你爵祿，但你少摻和政事。太尉、大司徒和大司空這“三公”，權(quán)力也都被進(jìn)一步抑奪。全國的政務(wù)都得經(jīng)過尚書臺(tái)，最后讓皇帝過目。劉秀打出的牌可不只是這么一張，他加強(qiáng)了監(jiān)察制度，提高了像御史中丞、司隸校尉和部刺史這些官職的權(quán)限和地位。

在劉秀眼里，功臣就應(yīng)該“功成身退”，用句時(shí)髦的話來講就是多給年輕人機(jī)會(huì)嘛！你激流勇退了，我才有安全感嘛！你讓我安全，我讓你下半輩子安穩(wěn)，這君臣之間的博弈又何樂而不為呢？

所以對于辦公室職場里的人來說，既要接近上司又不能近到讓上司覺得你令他沒有安全感。那么，怎么才能成為上司的心腹而不是心腹之患呢？

第一，千萬不要讓上司覺得你對他而言是一種危險(xiǎn)的存在，成為上司升遷路上的絆腳石。俗話說“禍起蕭墻”，堅(jiān)實(shí)的堡壘最容易從內(nèi)部攻破。

在職場中一個(gè)拳握上司秘密的人，一個(gè)參與過上司陰謀的人，都是危險(xiǎn)的人。這種人的結(jié)局無外乎兩個(gè)：東窗事發(fā)，你和上司一起滾蛋；在東窗事發(fā)之前，你成了上司的炮灰。

第二，自己要懂得激流勇退，見好就收。如果與上司的關(guān)系漸漸向伴君如伴虎方向發(fā)展了，那么干脆主動(dòng)請辭，別給上司這只老虎拿你開刀的機(jī)會(huì)。

玩轉(zhuǎn)了這兩招兒，就可以安安心心地當(dāng)心腹而不是心腹之患了。