眾所周知，蘑菇生長在陰暗潮濕的環(huán)境中，接受不到陽光。只有當(dāng)它長到足夠高、足夠大的時候，才開始被人關(guān)注，可是這時候它自己已經(jīng)能夠接受陽光了。這種現(xiàn)象被人們稱之為“蘑菇效應(yīng)”。

“蘑菇效應(yīng)”形象地詮釋了很多人初入職場的經(jīng)歷：很多人剛參加工作的時候，都是做一些不起眼的事情，而且得不到重視。當(dāng)他默默無聞地工作一段時間后，如果個人能力有了出色的表現(xiàn)，他才會被人關(guān)注，并獲得重用。如果工作了一段時間，依然表現(xiàn)平平，那么他就很可能被邊緣化，甚至被人遺忘。

從傳統(tǒng)的觀念上講，這種“蘑菇經(jīng)歷”并不是什么壞事，因為它是人才“蛻殼羽化”前必須經(jīng)歷的磨練，它可以消除好高騖遠(yuǎn)之人的不切實際的幻想，使人靜下心來，腳踏實地地面對現(xiàn)實，這樣就能更加理性地思考問題和處理問題，對培養(yǎng)人的意志力和忍耐力都很有意義。

可是，如果我們用發(fā)展的眼光看，就會發(fā)現(xiàn)“蘑菇效應(yīng)”有先天不足：對一些真正有才華、有抱負(fù)的年輕人來說，“蘑菇經(jīng)歷”很容易耗費他們一生最美好的時光，甚至有可能因長期不受重視(長在陰暗的角落)，得不到必要的激勵和指導(dǎo)(得不到陽光，也沒有肥料)，而最終意志消沉(自生自滅)。

而在管理者眼里，“蘑菇效應(yīng)”啟示他們要學(xué)會關(guān)注年輕人的成長，既要讓新員工有體味“蘑菇經(jīng)歷”的時間，也要加強對新員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓他們盡快成熟起來，得以擔(dān)當(dāng)重任，以防止因過久的“蘑菇經(jīng)歷”而耗費最美好的時光，喪失昂揚的斗志。

蘑菇效應(yīng)給我們的啟示

啟示1：找準(zhǔn)位置，少走彎路

人生在世，每個人都有屬于自己的位置，從幼年到童年，從童年到青年，從青年到中年，從中年到老年，我們一直在不斷地探尋，尋找那個屬于自己的位置。及早找準(zhǔn)自己的位置，就能少走一些彎路，少做一些無用功，不至于讓自己身心疲憊。

蘑菇效應(yīng)啟示我們，剛?cè)肼殘龊芸赡芙?jīng)歷磨難和輕視，但這并不是說我們就可以隨便進(jìn)入一個公司，隨便走入某個崗位，因為如果你所從事的工作不符合自己的興趣、不符合自己的價值觀念、不符合自己的志向，即使你歷經(jīng)磨難，也難有出頭之日。對于那些剛走入職場的畢業(yè)生來說，給自己一個準(zhǔn)確的定位，知道自己適合做什么，能做什么，是快點走出蘑菇效應(yīng)的重要一步。

小莉大學(xué)畢業(yè)后，不知道該找什么工作，看到有些同學(xué)到網(wǎng)絡(luò)公司做網(wǎng)絡(luò)編輯，她也找網(wǎng)絡(luò)編輯的工作?？墒撬莻€外向型的女孩子，坐在電腦前面，整天到網(wǎng)上搜集資料、上傳資料，很不符合她的個性。于是工作了三個月后，小莉換了工作。

第二次，小莉找了一個銷售工作，因為大家都說她外向、開朗，比較適合與人打交道。起初小莉工作得挺愉快的，可是兩個月后，她發(fā)現(xiàn)自己對這個工作并不感興趣，因為她是個直爽的人，在銷售的時候太過直率吃了不少虧、丟了不少生意。再說，小莉并不喜歡逢場作戲，說虛偽的話。

雖然她有時候會安慰自己：過了一段時間，就會適應(yīng)這個工作了，現(xiàn)在吃點虧，受些苦，也是很正常的。但是半年之后，她發(fā)現(xiàn)自己從心底里厭倦銷售工作，于是再次決定換工作。

就這樣，小莉在不同的工作之間折騰，耗費了寶貴的時間不說，關(guān)鍵是沒有得到有效的磨練。當(dāng)她找到第三份工作時，她又要從底層做起，又要當(dāng)“蘑菇”。而她的有些同學(xué)，在經(jīng)歷了一年多的專一的“蘑菇生活”后，已經(jīng)成了公司的中層領(lǐng)導(dǎo)了，前途一片大好。再想想自己，小莉有種莫名的失望。

定位不準(zhǔn)，會讓你平白無故地耗費時光，會讓你多走許多彎路，會讓你屢次當(dāng)“蘑菇”，會讓你感到“永無出頭之日”。生活中，有些年輕人厭倦工作，沒有激情，沒有成長，其實與他們沒有給自己一個準(zhǔn)確的定位有很大的關(guān)系。