卡羅的成功秘訣是：他的工作的態(tài)度決定了他的成功，就是因為他對工作抱著極大的熱情，并竭盡全力地工作，才贏得后來的成功。

工作本身沒有高低貴賤之分，只是人們對待工作的態(tài)度不同而已。許多時候，一些人更熱衷于政府部門的職業(yè)，因為這會給他們帶來一種穩(wěn)定感，而對一些商業(yè)、服務(wù)行業(yè)的工作卻并不“感冒”，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸心理。你如果總是看不起自己的工作，認為自己的工作毫無情趣。那么，這不但是對工作的否定，也是對你自己的輕視。如果你不尊重自己的工作，不將自己的工作看做是一種事業(yè)，一種通向事業(yè)輝煌的必由之路，那么，無論是在物質(zhì)方面還是在精神方面，他都不會有任何收獲。

跟工作談戀愛

工作如同愛情一樣，當(dāng)你非常愛一個姑娘，你會拿出全部的熱情去追求她。美麗的姑娘給你感情上的滿足，而工作會給你物質(zhì)上的滿足。而且不論你現(xiàn)在從事什么樣的工作，你都必須明白這一個事實：我們必須長期地、努力地工作。喜歡并且愛你的工作，這是你能全身心投入工作的基本保證。

跟工作談戀愛，首要的條件之一是選擇你喜歡的工作。只有跟你喜歡的人在一起，你才有那種激情。如果你所從事的工作你并不喜歡，那這份工作將成為你的負擔(dān)，長期下去將使你心情壓抑，工作沒有積極性和主動性，甚至身心疲憊，失去對工作的激情。

選擇喜歡的女孩，并不是要一見鐘情。一見鐘情的事情會發(fā)生，但那畢竟是少數(shù)。工作也是，沒有哪一份工作是我們一見就喜歡上的，是必須經(jīng)過長期的嘗試和積累才有那種喜歡的感覺的。

其次，我們要明白，沒有最好的，只有最適合我們的。談戀愛不可以像買東西一樣?xùn)|看看西挑挑，這世界上好的女孩子很多，不可能都去喜歡。找工作也是一樣，根據(jù)我們的性格、專業(yè)、特長等，一定要找適合我們的。不要這山望著那山高，吃著碗里望著鍋里，總是想著下一個會不會更好。這樣下去，頻繁地跳槽，就會降低你對工作的忠誠度，那終身受雇力跟著受影響。

因此，在工作中要多從自身出發(fā)，不要總是抱怨工作的不好，抱怨老板不好。不去抱怨工作、不去抱怨老板，端正自己的態(tài)度，踏踏實實地工作，提升自己的能力，有了出色工作業(yè)績，才會有發(fā)展的空間，否則只能是“原地踏步”，因為老板看重的是你的工作業(yè)績。

再次，跟工作談戀愛，要發(fā)現(xiàn)這份工作里潛在的優(yōu)點。沒有一見鐘情的工作，俗話說日久生情，時間長了你就會發(fā)現(xiàn)一直站在你身邊的那個女孩子原來那么可愛、那么迷人，可見，感情是可以培養(yǎng)的，對工作的興趣也是可以培養(yǎng)的。

約翰是一家連鎖超市的打包員，每天機械地重復(fù)著這個幾乎是一成不變的枯燥動作，毫無建樹。直到有一天，他聽了一場以“建立崗位意識”為主題的演講后，這種情況開始改變了。約翰開始學(xué)計算機，并且設(shè)計了一個能夠自動搜索“每日一得”的程序，每天下班后，他就會把搜索到的“每日一得”打印出來，并在每份的背面都簽他的名字。當(dāng)?shù)诙焖o顧客打包時，就會把這些溫暖有趣或引人深思的“每日一得”紙條放人顧客購物袋中。他希望通過自己的努力讓這份枯燥乏味的工作變得充滿情趣，并且讓顧客感受到商店對他們的關(guān)心。結(jié)果，奇跡出現(xiàn)了。一天，連鎖店經(jīng)理到店里例行巡視，發(fā)現(xiàn)在約翰結(jié)賬臺排隊的人竟然比其他結(jié)賬臺多出3倍。經(jīng)理大喊道：“不要都擠在一個地方，多排幾隊?！钡菦]有人動?！拔覀兣偶s翰的隊是因為我們想要他的‘每日一得’?！惫仓?，有一個女顧客過去對經(jīng)理說：“現(xiàn)在只要我從這里路過我就會進來，要知道，過去可是一個星期才來一次商店的?！痹谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蟿?chuàng)造出小平凡的業(yè)績，把簡單的事情做得不簡單，這就是對企業(yè)的忠誠，正如約翰所做的那樣。