忠誠公司,從某種意義上講,就是忠誠自己的事業(yè),就是以不同的方式為一種事業(yè)做出貢獻。而把公司當做自己的培訓學校,在這里,他們不僅可以學到專業(yè)知識,還能有薪水。當我們感覺自己翅膀硬了,就開始單飛了,有的還偷挖公司的墻角,這樣的員工何談忠誠!
公司經(jīng)過培訓,使得員工在這一個領域中已經(jīng)具有一定的名聲。人有名氣了,自然會有更多的人關注,于是其他競爭對手公司會私底下“挖”人才,給他更高的待遇,很多員工經(jīng)受不住誘惑,就紛紛跳槽了。這樣的員工,就算去了這個公司,也不一定能得到這個公司的信任和重用。他們過高地估計了自身的實力,以及對那些向他們頻頻揮手的公司抱有過高的期望。當這種風氣蔓延到整個商業(yè)領域時,許多具有一定忠誠度的員工也受到傳染而投入跳槽大軍中,使整個職業(yè)環(huán)境繼續(xù)惡化。
當然,以上所說只是“跳蚤族”跳槽的原因之一,這是跳槽中比較瀟灑的一類。這一類就是因為現(xiàn)在的公司和老板無法再給他帶來更多的教益。他明白自己的方向是什么,目標是什么,想要什么,時刻思考換工作對自己將來發(fā)展是否有幫助。從職業(yè)角度,換工作是很正常的,但是這種轉換必須依托于整體的人生規(guī)劃。盲目跳槽,雖然在新公司收入能有所增加,但是,一旦養(yǎng)成了這種習慣,跳槽不再是目的,而成為一種慣性。
著名銀行家克拉斯就是因為知道自己想要做什么,最終的目的是什么,在年輕時,才會不斷地更換工作。從統(tǒng)計員到收賬員,到簿記員,到出納員,再到收銀員,他的工作在不斷地更換。但你會發(fā)現(xiàn),他所更換的職業(yè),無一例外都是與數(shù)字有關,與銀行有關。因為只有這樣,他才有可能接近自己的目標。正如他自己所說的:“一個人可以有幾條不同路徑達到自己的目的地。如果能在一個機構里學到自己所需的一切學識和經(jīng)驗當然很好,但大多數(shù)情況下需要經(jīng)常變化自己的工作環(huán)境。面對這種情況,我認為他必須懂得自己想做什么,為什么要這樣做?!?/p>
克拉斯為了自己的目標,持之以恒,終于還是成功了。只有當現(xiàn)在的公司和老板無法再給你帶來更多的教益時,你方能離開。依舊如他自己說的:“如果我換工作僅僅是為了每周多賺幾塊錢,恐怕我的將來早為現(xiàn)在而犧牲了……我之所以換工作,完全是因為現(xiàn)在的公司和老板無法再給我?guī)砀嗟慕桃媪?。”?/p>
關于“跳蚤族” 還有不瀟灑的一類人,這類人缺乏一種堅持的心態(tài),在現(xiàn)在的工作上遇到困難和挫折時不敢去面對,感覺這份工作“或許”不適合自己,還不如換一份,說不定下一份工作會更好呢!
孫甜是剛從大學畢業(yè),進入一家英語四級、六級培訓機構工作。大學里,她主修的是英語,剛好專業(yè)對口,但由于缺乏經(jīng)驗,培訓機構就讓孫甜負責接待學生,擔任工作人員。因為剛從大學畢業(yè),思想與前來培訓的大學生相近,加上性格開朗,孫甜很快就和學生大成一片,這也讓培訓機構感到欣慰。
正式開始上課了,講課的可是全國著名的英語老師。在許多同學的熱情邀請下,加上出于好奇,想要知道名師上課究竟有多好的孫甜,也進教室里聽課。在課堂上大家認真地聽講,似乎都挺滿意的??墒?,整整一堂課卻讓孫甜在最后一排度日如年,因為她覺得這個老師講得太糟糕了。下課后,學生紛紛圍過來,對孫甜說,老師講得怎么怎么好,他們怎么怎么受益匪淺?。⊥蝗?,孫甜大聲地說:“這個老師講得一點都不好,還沒我講得好,讓我上去講,肯定比他要好?!边@話被剛好路過的主管聽見了,主管把孫甜叫到了辦公室,臉色很難看地斥問她:“你怎么可以在學生面前說老師的不好,學生以后不來了怎么辦?”孫甜覺得受委屈,就打算不干了,對主管說:“學生以后不來了,我不知道怎么辦,但我知道,我不干了。”
現(xiàn)實中,像孫甜這樣的新入社會的人很多,他們往往一遇到困難,或一挨罵,就想要離開,而不是堅持到底。總認為,下一份會比這一份好。殊不知,下一份工作可能又是不了了之。
工作中一旦遇到挫折,應該立足于現(xiàn)實,及時調整好自己的心態(tài)。如果你有足夠的耐力及實力,就一定能東山再起、再展雄風。如果因不敢面對困難而選擇跳槽,就算下一份工作你可能也會遇到這樣的困難。
頻繁跳槽對于每個人來說弊端都很多,總是跳槽,很難對所從事的行業(yè)有深入的了解。剛開始幾年你升得快,但以后就很難升了。而且公司在招聘的時候,對于跳槽頻繁的人,用得多,培訓得少,我們的能力很難得到提升。而做一個忠誠的員工,會贏得公司的培訓機會,崗位輪換的鍛煉機會。而且在所在的這個行業(yè)里名聲會很好,會得到業(yè)內人士的贊賞和尊敬。
所以,告別“跳蚤族”,既然選擇這份工作了就好好做,干一行愛一行,忠誠敬業(yè)的員工職場之路會順利很多!