你可以隨時收拾某些人……

一旦你規(guī)劃出了你要拿到多少錢的報酬，你就需要雇傭一批毛頭小子來幫你干活 ，所有的工作?，F(xiàn)在，關(guān)于怎么管理員工的書有成千上萬，但是沒有任何一本是關(guān)于怎么剝削他們的。為什么會是這樣？應(yīng)該是因為大家都害怕錢太多咬手吧。反過來說，你是世界上最勇敢的人。 在勞資關(guān)系中，權(quán)力的天平傾向你的一邊：工資比30年前要低，工會已經(jīng)被邊緣化了，人們干得更多，但是卻賺得更少，外包盛行威脅著工作的安全感，移民潮（也叫搶飯碗）的結(jié)果也是同樣如此，要是你喜歡這樣的平衡，那就把你的手指按在天平上。

無論你是在什么時候讀到的本書，當(dāng)時肯定總是有成千上萬的人期盼著一份工作，需要一份工作。牢記這一點。利用完他們?nèi)缓髞G棄他們。這樣的人總是生生不息。要是這些人被我們用光了怎么辦？哼，印度已經(jīng)不再只是出產(chǎn)咖喱了。

剝削你的員工。

可以拿來欺騙的員工不僅是局限于你辦公室里的那些朝九晚五的蠢蛋，這些人中有你把你的移動電話扔到她頭上的服務(wù)生、你不恰當(dāng)?shù)卣加械奈闯赡甑膰鴷虘?yīng)生、球童、個人助理、副總裁、園丁以及你一邊清點著你的戰(zhàn)利品一邊朝他吐口水的司機。

通過使用被你養(yǎng)得腦滿腸肥的咨詢師稱之為“蘿卜”和“大棒”的那些激勵手段，把你的員工榨干榨凈。蘿卜是獎勵和鼓勵。大棒是懲罰。對于大騙子來說，這兩者一個都不能少。

企業(yè)就像一條魚，腐爛從魚頭開始蔓延：安然公司的能源交易員只是因為有了他們的上司所樹立的榜樣才會變得這么殘忍、惡毒和卑劣，而你，完全可以打造你自己的小安然。

讓貪婪作為你生命的指南，炫耀你的過分，并讓你的下屬自然地認為這種榮耀同樣也屬于他們。穿高檔的服裝，炫耀你的金錢，每天帶著不同的美女一起吃飯，乘坐豪華轎車、戰(zhàn)車或者穿著鑲有黃金片的太空服去上班。告訴員工們，“所有這一切你們也都會有的”。就算是你的老爹在上個月才給你買了這個企業(yè)，你也要散布出一種傳言，說你是在幾年前從收發(fā)室開始創(chuàng)業(yè)的。如果他們工作得有一點點賣力，就承諾給他們財富榮耀、升職、紅利和尊重，但是，永遠也不要兌現(xiàn)。讓進步和幸福永遠都是他們眼前的鏡中花。告訴每個員工，其他的員工都在全身心地投入工作，把家庭拋在了腦后，激勵那些并不缺乏奉獻精神的人。培養(yǎng)嫉妒，讓他們奮斗奮斗再奮斗，滿懷獲得金錢和權(quán)力的期待，跳過你擺在他們面前的一個又一個障礙……但是，你的要求永遠要略高于他們的成績。把你的承諾當(dāng)成是他們一直在追逐的那只電子兔。驅(qū)趕他們，一直到他們精疲力竭。下面是一些讓你的手下害怕，并且讓他們守規(guī)矩（也就是人人自危）的很有效的訣竅：