正文

商業(yè)

欺詐原理 作者:(美)杰夫·克萊斯勒


 

在安然公司破產(chǎn)前的三年里,公司的29名高管在股票的出售中獲得了十億美元以上的收入。2007年,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)普爾500企業(yè)的首席執(zhí)行官,平均的年收入合計(jì)是1420萬(wàn)美元。你不在平均數(shù)里,你是一個(gè)騙子。那些正接受調(diào)查的首席執(zhí)行官比其他的首席執(zhí)行官多賺70%以上。想想你打算干的事情,“調(diào)查性”的上漲是可以保證的。

還記得6.55美元的最低工資嗎?科寶·克拉維斯·羅勃茲公司的亨利·克拉維斯在2006年賺了4.5億美元,也就是每天130萬(wàn)美元,每小時(shí)超過(guò)了51000美元。2007年,理查德·福爾德在搞垮雷曼兄弟的同時(shí),賺得了4500萬(wàn)美元。這可是每小時(shí)17000美元。哈哈!最低工資和欺騙工資哪個(gè)更好呢?

如果你仍然不為之所動(dòng),不妨看看這個(gè)最為真實(shí)的圖表:

首席執(zhí)行官與工人平均工資比率

1980年—42:1

1990年—85:1

2000年—531:1

2050年—140,000,000:1 (按比例推斷)

你肯定不想成為一只工蜂,你希望成為蜂王,在裝滿金錢的蜂巢中快樂(lè)地鳴唱。


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