無(wú)不可對(duì)人言之事。

——《曾國(guó)藩日記·論自我修煉》

【譯文】

沒(méi)有什么不可以對(duì)別人說(shuō)的事情。

【筆記】

這是曾國(guó)藩寫給自己的十二項(xiàng)修煉要求中的第十項(xiàng)，要求自己養(yǎng)氣，保持心胸中無(wú)不可對(duì)人言之事，讓氣藏丹田。

一個(gè)人內(nèi)心沒(méi)有什么不可告人的事，顧慮就會(huì)少，內(nèi)心也平靜，內(nèi)心的氣息也就穩(wěn)定，可以慢慢地沉下氣來(lái)，做自己想要做的工作。所以，曾國(guó)藩要求自己內(nèi)心中沒(méi)有不能告訴別人的事。

從曾國(guó)藩的日記里可以發(fā)現(xiàn)，他真的這么做了。他記錄自己某一日到朋友家吃飯，看到朋友的小妾非常漂亮，不由得側(cè)目幾分。回家后，他就覺(jué)得自己的妻子有點(diǎn)不順眼。為此，他在日記里對(duì)自己做了冷靜的批判，說(shuō)自己簡(jiǎn)直就是一個(gè)禽獸。像這樣一個(gè)注重品行的人，面對(duì)人性中的漣漪做出了深刻的批評(píng)，的確再無(wú)不可對(duì)人言之事了。

組織中的管理者，應(yīng)該做到事無(wú)不可對(duì)人言，尤其是對(duì)自己的下屬或者員工，事務(wù)公開(kāi)是組織能力修煉的第一要義。

【行動(dòng)指南】

營(yíng)造一個(gè)公開(kāi)、透明、民主的組織文化環(huán)境，讓員工有真實(shí)的歸屬感，更好地參與到組織的工作之中。