先來一帖：核電站操縱員：“黃金人”

核電站技術含量高、安全要求嚴，高素質的核電站運營人才隊伍是核電站持續(xù)安全運行的根本保證。早在大亞灣核電站建設初期，大亞灣核電站就先后從300多名自全國各地選拔的“出國學習候選人”中精選114人，分三批送往法國、英國，學習核電站生產(chǎn)和管理技能。人均培訓費用高達120萬法郎，人稱“黃金人”。

根據(jù)培養(yǎng)計劃，電站運行人員的一級崗位人員按照“設備從哪個國家進口，就送到哪個國家培訓”的原則，派遣出國培訓?！罢易詈玫慕處煛?、“按世界一流水平培訓”， 大亞灣核電站一開始就確定了按國際標準進行生產(chǎn)人員培訓的方針。為了使出國培訓順利進行并取得良好的培訓效果，首先在國內組織了對“出國培訓候選人”的外語（包括法語和英語）、基礎理論和專業(yè)基礎知識的預培訓。預培訓在教學上采用中外教員相結合的方式，考試極為嚴格，實行淘汰制，以保證出國人員的基本素質及出國培訓的成功率。

根據(jù)法國電力公司的安排，運行人員培訓以格拉芙林核電站為參考電站，維修人員培訓以特里卡斯坦核電站為中心，管理人員培訓安排在法國電力公司各核電站，常規(guī)島培訓在英國通用電氣公司。

國外培訓時間因崗位而異，長度為6至18個月不等。培訓方式分為課堂培訓、“影子”培訓（即跟定1至3個崗位人員的學習培訓）、示范培訓、模擬機培訓與在崗培訓等。合營公司在此期間派駐了技術代表密切跟蹤、及時協(xié)調，質保部門定期檢查，以保證質量。

 “低頭靠勇氣，抬頭靠實力”。經(jīng)過前后4年多刻苦的國內、國外培訓，110名學員最終考試、答辯合格，獲得法國電力公司頒發(fā)的資格證書，從1990年4月開始陸續(xù)回國。而今，絕大多數(shù)“黃金人”都在重要的技術、管理崗位上，鑄就了中廣核集團今天的輝煌業(yè)績和中廣核事業(yè)明天更大的發(fā)展。

白酒和啤酒：核電站不是原子彈

如果反應堆的鏈式反應失控，會發(fā)生什么事情？

每個核反應堆難道不就是一顆隨時可能爆炸的核彈嗎？

我們是不是在靠反應堆操作者的警惕來避免那種爆炸呢？

而事實上，核反應堆是不可能像原子彈那樣爆炸的。這個結論的原因很簡單：核反應堆的燃料鈾不純，它們沒有能力產(chǎn)生原子彈式的爆炸。

雖然核彈和核反應堆都是以鈾為原料，但兩者對純度的要求完全不同，從地下挖出來的天然鈾含99.3%的鈾238和只有0.7%的鈾235，而只有后者是能夠發(fā)生鏈式反應的鈾。生產(chǎn)核彈時，你需要付出昂貴的代價去除雜質鈾238，要求鈾235的純度在90%以上，而反應堆中一般只需要3%左右提純的鈾，正如烈度白酒可以點燃，啤酒卻不能點燃的道理一樣，反應堆即使失控，也不會像原子彈那樣爆炸。