六年前，小張和小李畢業(yè)后一起到南方謀職，通過招聘會進了一家計算機軟件公司，負責(zé)某種辦公軟件的設(shè)計開發(fā)。當(dāng)時，這家公司規(guī)模很小。他們之所以愿意去，一是背井離鄉(xiāng)急于安身，二是因為老板給予他們公司股份的承諾。

可是他倆進公司后才發(fā)現(xiàn)，一間廢棄的地下室，陰暗、霉臭、潮濕，天一下雨，天花板上凝聚而成的水滴源源不斷地往下流，電腦上都要罩著厚厚的報紙。連個廁所也沒有。出門就是大排檔，油煙灌進來，熏得人流眼淚。他們的產(chǎn)品市場前景看好，但資金的瓶頸隨時可能將美好的夢想扼殺于萌芽狀態(tài)。最要命的是，產(chǎn)品沒有品牌，只好賒銷，但遲遲收不回賬款，資金儲備少，公司連員工的工資都無法按時發(fā)放。種種跡象表明，這家公司很難與那些實力雄厚的公司競爭。

三個月后，小張動搖了，勸小李也不要干了——有的是好公司，干嗎在一棵樹上吊死？

小李也有些動搖，但他看到老板每天沒日沒夜奔波的身影和誠懇的眼神，又不忍開口了。誰不知道創(chuàng)業(yè)的艱辛！老板也是迫不得已。想起自己過生日的時候，老板親自下廚做菜，為他慶祝，還說了很多抱歉的話。想起這些，小李就不忍心一走了之。他想，反正自己還年輕，不怕耽誤什么，還是留下來，就算幫朋友一個忙吧！即使以后公司垮了，也算積累點人生經(jīng)驗吧。

小張搖搖頭自奔前程去了。走的那天，老板還是借錢為他發(fā)放了全額工資并為他餞行。令老板感動的是，小李居然決定留下來。從那以后，他們成了哥兒們。不久，公司資金鏈條斷裂，瀕臨絕境，留下的幾個人也走了，只剩下小李和老板兩個人。

看著老板年輕而憔悴的眼神和孤獨而堅定的背影，小李反而堅定了自己的意志。他原本也是個不愿服輸?shù)娜?，這時，他對公司的使命感和老板已經(jīng)沒有區(qū)別。他決心跟老板風(fēng)雨同舟，共撐危局。

經(jīng)過不懈的努力，他們終于掘到了“第一桶金”。接下來，公司開始招兵買馬，發(fā)展壯大，短短的幾年工夫，就成為行業(yè)內(nèi)大名鼎鼎的軟件公司。小李也被提拔為公司的副總兼技術(shù)總監(jiān)，月薪可以拿到2萬元。

年終，老板和小李同游澳大利亞，在遍游風(fēng)景、飽嘗海鮮之后，他們在陽光明媚的海灘曬著日光浴?；厥淄?，感慨萬千，老板禁不住熱淚盈眶。他問小李：“老弟，你知道我為什么能支撐下來嗎？”

小李說：“因為你是打不垮的，否則我也不會留下來的?！?/p>

老板說：“不，其實當(dāng)人們紛紛離我而去的時候，我就想關(guān)門了。我從不懷疑自己的能力，但我當(dāng)時已經(jīng)相信‘謀事在人，成事在天’的說法了。我覺得公司已經(jīng)完蛋了！可是你讓我找回了信心。感謝你！在我想躺下的時候，總有你這雙手在拽著我走。我知道，當(dāng)時如果你走了，我肯定崩潰了！”

為了感激小李在最黑暗的日子里帶給他的光明、希望和勇氣，老板給了他30%的股份！

老板也有自己的缺陷和不足，也有打拼累了想躺下的時候。很多時候，他需要下屬的理解和支持，來助他走出人生的低谷。

理解的最高境界是“待人如己”，也就是凡事能為他人著想，能站在他人的立場上思考。作為下屬，應(yīng)該多考慮老板的難處，對老板多一些理解。當(dāng)你能夠設(shè)身處地地站在老板的立場上考慮問題時，你離成功也就不遠了。