蔣琪?這個名字好像在哪里聽說過。尹暮晨趕忙接過名片,就像接到了一個意外的驚喜。蔣琪的外表棱角分明,不像是一個容易接近的人;沒想到他為人挺好相處。尹暮晨仔細看了看名片,突然想起,自己剛才在四月份的業(yè)績報表上看到過這個名字,因為蔣琪的業(yè)績排在最后一位,所以尹暮晨忍不住多看了兩眼。
也許,蔣琪能解開他心中的疑問。
“我還真有一個問題想問你?!币撼抗室鈮旱土寺曇簦骸澳阒肋^去坐我那個座位的人是怎么離職的嗎?”
“你是說張俊輝嗎?”蔣琪四下看了看,湊到尹暮晨的耳邊說:“他沒有離職,他死了?!?/p>
“什么?”尹暮晨忍不住渾身一顫,他萬萬沒想到,自己現在的座位,曾屬于一位已經過世的同事。
“他是怎么死的?”
蔣琪將尹暮晨拉到一旁,低聲說:“那是一場意外,不光是他,你隔壁兩個座位上的人也一起死了?!?/p>
“什么事故?”尹暮晨趕忙問。
“蔣琪!”不知什么時候,謝文俊突然出現在銷售部,他陰沉著臉,眉頭微微皺起,手中還捏著一份業(yè)績報表。
蔣琪的臉色突然一沉,面上掃過一絲尷尬:“謝總,什么事?”
“你過來一下?!敝x文俊揮了揮手中的業(yè)績報表,那上面,蔣琪的名字排在最后一位,公司的業(yè)績考核制度里一項就是末位淘汰制,蔣琪現在的處境無疑非常危險。
果然,蔣琪被謝文俊帶去了鄭仕航的辦公室,鄭仕航一見老總駕到,趕忙讓出座位,面色凝重地站在一旁,謝文俊則毫不客氣地坐下來,一邊說著什么,一邊不住地敲桌子,看樣子是要先禮后兵,先列舉公司如何為蔣琪提供各種機會,而蔣琪又如何辜負了公司的栽培,交出如此差的成績,讓他感到無地自容;然后再宣布對他的處理辦法。這種“經典”橋段,尹暮晨不但經歷過,自己也曾導演過。
蔣琪顯然不擅長應對這樣的場面,不到半個小時,他就從辦公室里灰溜溜走出來。
“怎么了?”尹暮晨關切地問,蔣琪是公司里唯一一個和他交談卻不帶任何目的的人。他不想失去這個剛認識不久的同事。
“謝總要我辭職?!笔Y琪勉強擠出一絲笑容:“其實也沒什么,我上個月業(yè)績這么差,早猜到了?!?/p>
“沒有商量的余地嗎?偶爾墊底就要被開除,那公司的制度也太不人性化了?!币撼刻嫠Р黄?。
蔣琪無奈地搖搖頭,嘆息道:“公司制定制度,就是為了讓人遵守,不然要制度干嘛?謝謝你的關心,對了,我只知道你是新來的,還不知道你叫什么名字呢?!?/p>
“我叫尹暮晨,名片還沒印出來?!币撼口s忙自我介紹,看得出,蔣琪是個忠厚老實的人,對那些所謂辦公室政治一竅不通。
“尹暮晨,不錯的名字!”蔣琪勉強擠出一絲微笑:“你初來乍到,凡是一定要小心些,我走以后,你就坐我的座位吧!雖然這個位子曾屬于一個失敗者,但總好過那里?!彼种噶酥敢撼康淖?,那神色,好像座位上坐著人似的。
尹暮晨心頭一驚,但他很快收起對自己座位的好奇心,眼前的蔣琪讓他想起過去的自己,或者說,他們倆根本就是同命相連。他之所以會進得宜,歸根結底,不過是和鄭仕航各取所需罷了。
就在這時,鄭仕航出現在辦公室門口,喊了聲尹暮晨的名字。尹暮晨頓時心頭一動,他突然很想幫蔣琪一個忙,也許幫他,就是幫自己。
“你不要著急,說不定還有回旋的余地?!币撼空f話的語氣就像是蔣琪多年的老朋友。言畢,他快步走進經理辦公室。
“我讓你跟的那兩家客戶怎么樣了?”鄭仕航問。
“還算順利,其中一家打算訂貨了?!币撼客nD一下,繼續(xù)說:“聽說公司要開除蔣琪?”
“注意措辭,不是開除,是他自己主動辭職?!编嵤撕揭槐菊浀鼗卮稹?/p>
“還有沒有回旋的余地?我認為他的失敗只是暫時的。”
“恐怕難!”鄭仕航癟癟嘴,指了指上面:“制度是謝總定的?!?/p>
“不過我認為,留著蔣琪對你有好處?!币撼吭捴杏性挼卣f:“我剛才觀察了一下這個人,發(fā)現他為人很老實,被公司那些企業(yè)文化洗腦洗得也很徹底,這樣的人,現在不多見了。你對他好,他一定會加倍對你好?!币撼坑幸饧又亓恕昂谩弊值恼Z氣,鄭仕航是個人精,他當然能理解這個“好”字的用意。
鄭仕航皺皺眉頭,語氣果然有些松動:“論為人,蔣琪倒還真沒跟我對著干過。不過,公司的制度…”
“當然不用破壞公司制度,可以把他由正式職員轉為試用,再給他三個月機會,待遇按照試用人員的標準,怎么樣?”尹暮晨提出了一個折中的辦法。
“這個法子倒可行,”鄭仕航若有所思地點點頭:“不過,你確定能讓他死心塌地跟著我?”
“我能!”尹暮晨趕忙應下來,他知道,只要鄭仕航肯在老總面前說話,留住蔣琪其實并不難。
“那好吧!我去跟謝總說說?!编嵤撕酱饝聛?。
走出經理辦公室,尹暮晨趕忙將消息告訴了蔣琪。
“真的?”蔣琪難以置信地睜大了眼睛,他盯著尹暮晨看了很久,就像望著自己最后一根救命稻草。
“當然是真的。”尹暮晨自信地笑笑:“不過,為了報答我?guī)土四氵@個忙,你要告訴我他們到底發(fā)生了什么事。”尹暮晨指了指自己的座位。
“這個,”蔣琪面露難色,他朝四周看了看,低聲說:“我請你吃飯吧!邊吃邊聊?!?/p>