黃春平年近五十，個頭不高，微胖，因?yàn)楸ｐB(yǎng)得好，看上去也就四十歲左右，被一身名牌撐著，總是很精神的樣子。他文化水平不高，年輕時很有闖勁，二十多年前乘著改革開放的春風(fēng)最先下海，是第一批萬元戶，第一批擁有私家車，第一批玩手機(jī)，第一批買地蓋樓，也是第一批離掉原配娶美女的最先富起來的人。只是，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，他到底是吃了沒文化的虧，孩子又小，大女兒才上初中，小兒子還在幼兒園，都沒辦法幫他，于是他漸漸被時代所淘汰，做起生意來感到很吃力。與很多民營企業(yè)家一樣，他生性多疑，對外人很難完全信任，當(dāng)初把沈念秋從別的酒店挖過來，然后將自己的企業(yè)交給她管理，其實(shí)只是基于“她是女性，又很年輕單純，不會有太大野心”這樣一個質(zhì)樸的理由。至于別人說他這樣做膽子太大，他倒不以為然，反正他一直就很大膽，那也不算什么奇事。

沈念秋在江南春三年，連工資都沒加過，此外只有一點(diǎn)通信補(bǔ)貼，公司再給配個車，在這一行里根本就沒法提。她的朋友都為她抱不平，認(rèn)為她太吃虧，她最好的朋友馮佳容就說過，“四星級酒店的副總怎么著也要拿到八千到一萬，別說你實(shí)際上做的是總經(jīng)理的工作，就說你在那里工作三年，貢獻(xiàn)了所有的時間和精力，連終身大事都耽誤了，就不止拿這么點(diǎn)錢?！彼犃酥皇且恍α酥瑥臒o怨言，更沒提過加薪的要求。

沈念秋還不到二十七歲，三年前跳槽到江南春的時候更年輕，黃春平卻給了她廣闊的舞臺，一切都交給她負(fù)責(zé)，讓她在工作中摸索、鉆研、思考，從而學(xué)到很多東西，與此相比，加不加那幾千塊薪水根本就不重要。況且，酒店這兩年生意清淡，工資壓力很大，她不加薪，下面的員工不漲工資也不會有太多怨言，有利于穩(wěn)定軍心，她自然要做出榜樣。

當(dāng)然，對于她三年不加薪的事，黃春平還是心里有數(shù)的，所以，當(dāng)譚柏鈞通過中間人約他面談，提出留用全體中高層管理人員并重點(diǎn)提到沈念秋時，他便同意了。