我們對那些具有“阿諛奉承”、“溜須拍馬”、“不敢仗義執(zhí)言，只會察言觀色，看領導臉色行事”品質(zhì)的從政之人，以及抱有“不求有功但求無過”的為官者進行調(diào)研后得知，不管是老百姓還是具有一定層次的領導，大家都對這些人不認可甚至嗤之以鼻。

很多老百姓聽了以上描述的特征后，對這樣的人都顯示出無比的鄙視和強烈的憤怒。因為這些人一旦碰到?jīng)Q策時的不同意見、沖突和矛盾，就會選擇回避、退縮，因而很可能不會為他們“做主”。

他們對任何事物取舍的原則是：對自己的仕途是否有利。

我也想借此提醒那些身在基層的小公務員們不要忘了“位卑未敢忘憂國”的古訓，以及在老百姓中廣為流傳的那句“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的打油詩！

同樣，很多官員也坦承不喜歡這種人做下屬，也絕不會提拔他們高升。因為這些人并不是人們傳統(tǒng)意義上所講的“老實人”，他們其實很“滑頭”。有朋友“掏心窩子”地告訴了我“最自私的想法”，說提拔這樣的人是要冒很大風險的。那些敢于仗義執(zhí)言、堅持己見的人，頂多會犯“技術性”錯誤；而這些人，往往因為要“保官”而會屈就、順應別人，違背良心、違反原則而犯下“根本性、致命性”的錯誤，到那時，推薦者也可能“吃不了兜著走”。而且，你在位風光之時他會“擁戴”你，一旦你處于下風，或者在關乎他自己職位的穩(wěn)固以及高升機會來臨的時候，他們很可能落井下石把你踩在腳下。

對這些人最終的結(jié)論是——沒有人認可，更別談喜歡。

這就是愿景不崇高的為官者最終贏得的下場，這也就預示著，那些一心只為自己，把“為官”變成“唯官”的人，結(jié)果卻恰恰相反，從根本上說，這樣的“官”做不大、也做不長。

老百姓歡迎和擁戴的，一定是那些敢于為他們說話，一心為他們爭取利益的“像自己父母一樣”的官；而當權者“喜歡”的，也絕不會是幾句奉承話，他們所需要的，同樣是那些能幫自己干出老百姓歡呼認可的真正“政績”的人。