你付出勞動創(chuàng)造的有一定價值的商品，要想實(shí)現(xiàn)使用價值，就必須經(jīng)過交換，并且被其他社會受眾所認(rèn)可和接受。

人家認(rèn)可你的商品并且接受，才會將它買下來并付錢給你。

你的勞動成果（付出）能否打動“人”，是你能不能得到“錢”的關(guān)鍵。

如果你是老板，你（及你的員工）不用心工作，產(chǎn)品偷工減料、粗制濫造、以次充好，顧客不會為你埋單；如果你是員工，上班偷懶、假公濟(jì)私，老板同樣不會支付給你報酬。

再把整個過程串一遍就更清晰了：你想要自己中意的衣服、食物、房子、汽車、電視機(jī)等物質(zhì)的東西，那你就得有足夠的錢去購買；你要得到足夠的錢，就要用心、努力、認(rèn)真地去工作，并且，你的付出必須“打動”相關(guān)的“人”，他們對你的勞動認(rèn)可并接受之后，才會支付相應(yīng)的報酬給你。

再通俗地說，能否“感動”你的“顧客或老板”是你贏得報酬去購買自己心儀物品的根本。

如何贏得職位或社會地位

理解了第一個問題，這個問題自然就簡單多了。

比如在企業(yè)，不是你想當(dāng)總經(jīng)理就能當(dāng)上的，決定權(quán)不在你，這要經(jīng)過一定程序，得由相關(guān)人等同意才行，那，誰“說了算”呢？當(dāng)然是相關(guān)的上級和下級了。

假如你沒什么本事，工作不積極認(rèn)真，不為企業(yè)著想，一心只想著“升官發(fā)財(cái)”為自己謀利益，誰能容忍你？誰會選你？誰又會讓你得逞呢？

中國家具大王馮永明的下場就是最好的例證。

據(jù)媒體報道，2008年9月25日晚，馮永明乘車去往哈爾濱途中，在伊春收費(fèi)站被當(dāng)?shù)鼐阶カ@。

來自伊春市政府的消息說，截至光明集團(tuán)老總馮永明被拘時，光明集團(tuán)出現(xiàn)“幾億元債務(wù)和巨額虧損”，企業(yè)幾近退市邊緣，3000多名職工陷入面臨下崗的境地。