另一人接著說道：“以前的徐部長也不會這樣要求我們加班。我們的業(yè)績沒下滑，憑什么對我們兇？”

“就是，我們又沒有白領(lǐng)薪水，該做的事情有哪一樣沒有做？”抱怨像是會傳染，大家都七嘴八舌地說起來。

小張倒是會裝好人，苦笑著說：“好了，大家快回去打電話吧。一定是李燕紅她們走了之后，業(yè)績腰折了一半，所以何坤面子掛不住，只好壓榨我們加緊打電話?！?/p>

“人走了，公司又沒有補(bǔ)進(jìn)新的員工，業(yè)績當(dāng)然會掉?？偛粫覀円粋€(gè)人做兩個(gè)人的工作，一天打十六個(gè)小時(shí)的電話吧？就算是，也要廠商那邊有人加班接電話才行。”一人說道。

小張笑了一笑，知道何坤已經(jīng)激起大家的不滿，這樣正中他下懷。他心里竊喜，繼續(xù)裝好人地說：“大家再不回去打電話，待會兒挨罵的就不是只有我了?！闭f完，他模仿何坤的樣子又說：“要是你那么怕辛苦，不想事倍功半，只想揀輕松的活做的話，那你干脆別來了。”

大家見狀，笑成了一團(tuán)，隨后回到自己的位子上去打電話。

何坤也沒有閑著，他一通接一通地打著電話，就怕業(yè)績撐不到原來的三分之二。就算沒有全部，只要有三分之二的話，他還比較好向總經(jīng)理交代?？墒乾F(xiàn)在看情況，連要爬回三分之二都有困難。

他不由得納悶，為什么業(yè)績爬不上去，以前他還沒升上部長一職時(shí)，打的電話也沒有現(xiàn)在多，那些同事們打電話也是三不五時(shí)地摸魚打混。現(xiàn)在大家都認(rèn)真了，怎么反而不見績效上升？

何坤在掛斷手上的電話之后，看著只有業(yè)務(wù)部長辦公室才有裝設(shè)的監(jiān)聽電話鍵。只要按下去，他就可以監(jiān)聽業(yè)務(wù)部門每一個(gè)同事手中的電話內(nèi)容。那是為了教導(dǎo)同事使用正確的電話術(shù)語，以及避免同事在公司內(nèi)盡講一些私人電話，所以公司特別裝設(shè)給部長的監(jiān)聽權(quán)限。那是所有人都知道的事情，并不是只有部長才知道的秘密。只是這個(gè)功能他除了第一天有使用之外，其余的時(shí)候就沒有再用過，因?yàn)樗讶康臅r(shí)間都拿來打電話搶業(yè)績了。

現(xiàn)在，他有種沖動想要聽聽大家手上的電話內(nèi)容。也許一聽，就會明白為什么業(yè)績爬不上去。

心思一動，他馬上按下監(jiān)聽鍵。被他挑中的是周育民，一個(gè)不算熟的同事。周育民手上的電話已經(jīng)講到一半，內(nèi)容聽起來都非常正常。他有禮貌地詢問廠商最近有沒有需要刊登招聘廣告，又向廠商了解了一會兒近況之后，何坤正打算切斷監(jiān)聽，卻剛好聽見了不尋常的內(nèi)容，他的下屬周育民竟然在幫企劃部門招攬廠商試聽免費(fèi)的軟件課程。

何坤的腦袋轟然一響，他并不知道周育民也和企劃部門有了關(guān)系，他還以為只有小張背叛他。

何坤按捺下怒氣，又轉(zhuǎn)聽到小張的電話內(nèi)容。恰巧的，小張也在向廠商推銷同一套軟件課程，而且一說就花了五分鐘之久。這五分鐘的時(shí)間，都可以再打給兩家廠商詢問要不要刊登招聘廣告了。

一會兒，何坤便把所有下屬的電話全部監(jiān)聽完一遍。他嚇倒了，因?yàn)檎麄€(gè)業(yè)務(wù)部辦公室的人，全部在幫企劃部門打電話！

這是怎么回事，為什么大家全被李燕紅收買了，究竟李燕紅給了大家多少好處？何坤先是氣急敗壞，最后轉(zhuǎn)為沮喪。