你也可能是個(gè)貓型員工

◎ 貓型員工逐漸增多

如果您對(duì)這本書(shū)的書(shū)名有些感覺(jué)，那么先用YES或NO回答以下問(wèn)題吧。其實(shí)，這只是一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的小游戲，測(cè)試一下你的“貓型”程度。

◎ 貓型員工度測(cè)試

1.相比升遷，更希望磨煉自己的工作能力

2.認(rèn)為在工作方面，瞬間爆發(fā)力比持久力更重要

3.相比工作，更喜歡玩是正?，F(xiàn)象

4.不擅長(zhǎng)集體采取相同的行為

5.總覺(jué)得把“為了公司”掛嘴邊的人不太可靠

6.如果有人讓自己享受工作，會(huì)很困惑

7.認(rèn)為“為自己著想”是一件好事

8.說(shuō)“現(xiàn)在的年輕人沒(méi)有夢(mèng)想”這種話的人很糟糕

9.自我實(shí)現(xiàn)之類的事，多想無(wú)益

10.認(rèn)為公司的上司多是窩里橫

怎么樣？你只要數(shù)一數(shù)YES的數(shù)量，基本上就會(huì)了解自己的“貓型員工度”了。

9個(gè)以上十足的貓型員工。請(qǐng)自信地過(guò)你的貓型生活吧。

6~8個(gè)潛在貓型員工。本來(lái)應(yīng)該是貓型員工，大概由于職場(chǎng)上的種種原因，才未向貓型員工發(fā)展。

3~5個(gè)混血貓型員工。有一定的貓型員工傾向，但將來(lái)是否會(huì)開(kāi)花結(jié)果，尚不確定。

0~2個(gè)非貓型員工。確切說(shuō)，一心想當(dāng)一個(gè)真正的普通員工，為此正為身邊的貓型員工越來(lái)越多而焦躁不安呢。

但是，也許有很多人在想，“我還不清楚‘貓型’的意欲所指，你這樣論斷我很困惑?！?/p>

那么，我就來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)明一下。所謂貓型員工，是一種讓人摸不透的員工，這種員工與昭和時(shí)期①日本企業(yè)中的典型“勤奮形象”相去甚遠(yuǎn)，但又有別于勇于自我實(shí)現(xiàn)的商人。比起集體主義更傾向于個(gè)人主義，絕非沒(méi)有能力，但又不求升心切。如果用動(dòng)物來(lái)比喻，也只能將他們比做貓，特征大致如下。

◎ 貓型員工的特征

1.相比克己奉公，更注重自己的利益。

2.雖然不喜歡忙忙碌碌，但該忙碌還是忙碌。

3.全力鉆研自己有能力完成的事情。

4.采取一有空就去玩的生活方式。

5.相比遠(yuǎn)大目標(biāo)，更珍惜每天的幸福。

怎么樣，有點(diǎn)想起來(lái)了吧？據(jù)我觀察，這類員工的比例在年輕人中間正在悄悄增加。而且，由于對(duì)至今為止的工作方式抱有質(zhì)疑，中年人中也開(kāi)始出現(xiàn)向貓型員工轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)。

在如今這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)情勢(shì)下，如此這般的討論貓型員工也許會(huì)令人略感不知所云。殊不知，正因?yàn)樾蝿?shì)嚴(yán)峻，才更需要堅(jiān)忍而剛強(qiáng)的工作方式。近年來(lái)，貓型員工持續(xù)增多，此時(shí)恰是他們發(fā)揮實(shí)力的好時(shí)機(jī)，作為企業(yè)也應(yīng)敞開(kāi)胸襟，善用人才。

貓型員工在很多方面與現(xiàn)在的職場(chǎng)習(xí)慣格格不入；另一方面，非貓型員工感覺(jué)到了貓型員工的增多，正在苦于如何與貓型員工打交道。

但是，貓型員工受人關(guān)注是有原因的。而且，這種趨勢(shì)即使在將來(lái)也不會(huì)發(fā)生變化。因?yàn)樨埿蛦T工如果不能在職場(chǎng)發(fā)揮能力，他們所屬的部門可能將無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

因此，本書(shū)要討論的內(nèi)容如下。

首先，針對(duì)導(dǎo)致貓型員工增多的背景展開(kāi)討論。我希望已經(jīng)具備貓型員工思維方式的人，以及潛在的貓型人能樹(shù)立起自信。對(duì)這些貓型傾向的人，推薦你們揣摩“貓的學(xué)習(xí)方法”。在某種意義上說(shuō)，就是希望大家“從貓咪身上學(xué)習(xí)工作技巧”。

另一方面，我希望非貓型人能通過(guò)閱讀本書(shū)，在了解貓型人方面獲得一些幫助。另外，因?yàn)榈教幎寂龅揭阅贻p人為主的貓型人，有些人正感到非常困惑。為了給這些人提供一些參考，我在本書(shū)中還寫到了分辨“假貓型員工”的方法。

對(duì)現(xiàn)在的工作方法表示質(zhì)疑，職場(chǎng)的氣氛似乎有些不好，員工之間存在種種不和諧……面對(duì)這些說(shuō)不清道不明的困惑，我們應(yīng)追根溯源，并關(guān)注未來(lái)。

為此，讓我們首先以“貓型”為關(guān)鍵詞，并同時(shí)思考今后的工作方法。