正文

第五計 趁火打劫:揭同事短只為救人(5)

打贏職場遭遇戰(zhàn) 作者:水思源


王杰案例里:王杰因為貪欲行為(衛(wèi)生卷紙事件)再次被發(fā)現(xiàn),內(nèi)心忐忑不安,不知道自己會受到什么處罰,同時對于自己的貪婪愚蠢,焦慮懊悔,心理非常脆弱,這是改變他貪心觀念的最佳時機。

設計(Plan)準則2:剛夬柔也。

這個準則主要強調(diào):以強擊弱。

王杰案例里:相對王杰,前部門經(jīng)理文薔是無可厚非的強者,她的親身經(jīng)歷和感受,無疑對王杰這個剛踏入職場不久的年輕人,會起到非常巨大的說服作用,劉志讓文薔去影響王杰,就是典型的以強擊弱。

剝筍殼4:“趁火打劫”這條計策實施過程中,該如何鞏固(Plus),確保最后成功?

回答4:王杰案例里:王杰是一個涉世不深的大學生,正處在價值觀形成階段,觀念的改變相對還比較容易。但如果是個職場老手,情況就要復雜多了,觀念改變可能就不會這么簡單了。

不過只要扣住上面的2條設計(Plan)準則,一次不行,就循環(huán)多次。那不管多辣的老姜,也終有不辣的一天,這就是鞏固(Plus)時要注意的。

Partthree回味豆

通過上面的剝筍殼梳理,我們很容易就解析出“趁火打劫”這條計策的“P4”:

⊙知心(Probe):一旦發(fā)生不利于自己的行為,一定會針對性產(chǎn)生防御行為進行自我保護。

⊙親見(Personal):“劫”的行為有利于自己。

⊙設計(Plan):敵之害大,就勢取利,剛夬柔也。

⊙鞏固(Plus):循環(huán)出現(xiàn)“劫的行為有利于自己”的佐證,確保預期目標的實現(xiàn)。

判斷“行善”還是“行惡”時,我們不應該簡單照搬某條行為準則或律規(guī)條文。因為這里面牽涉到不同的價值觀。如:以結(jié)果為導向的“功利主義價值觀”和以行為為導向的“絕對主義價值觀”,就是兩種不同的價值觀體系。兩者有時候相得益彰,有時候又會矛盾沖突,這需要根據(jù)每件事的具體情況進行分析。

例如:為了救100個好人,可以殺死1個好人嗎?

結(jié)果導向的“功利主義價值觀”的答案:可以。

行為導向的“絕對主義價值觀”的答案:不可以。

你又會選擇什么答案呢?


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號