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第四計 以逸待勞:讓違法裁人老板賠錢又感激(2)

打贏職場遭遇戰(zhàn) 作者:水思源


周富把鐵核桃喊來,笑瞇瞇地對她說:

“核桃啊,最近總臺的小王突然離職,一下招不到人,你先頂幾天吧,有沒有什么困難???”

鐵核桃一聽就明白周富的意思了,不過由于事發(fā)突然,需要時間考慮,就推說自己最近一段工作比較忙,要先回去整理一下,這幾天盡快給回音。

當天晚上,鐵核桃陷入了沉思:

“周富的意圖很明顯,因為自己懷孕了,要趕自己走?!?/p>

“調職總臺當接待只是開始,如果自己面子過不去,馬上走人也就罷了,否則周富會接二連三出陰招,而且會越來越下三爛,越來越讓你無法接受,這種事,周富是一定做得出的。即使自己委曲求全強忍下來,未來日子一定也會不好過、不開心,而且如果自己經常保持這種心態(tài),也會對肚子里的孩子不利。”

“不過,周富這種變相逼懷孕女工離職的行為,是違反《勞動法》的。但如果自己就此事向勞動稽查部門舉報,那還要搜集證據,力證周富的一系列行為是針對自己的懷孕,是要逼自己走。但這談何容易,周富一定會死不承認,強調是正常的工作安排,而這個過程一定會很火爆,很激烈,自己的心理壓力會更大,情緒波動會更厲害,對寶寶則更不利?!?/p>

“周富這個老狐貍,可能就是基于上述心理分析,才敢有恃無恐地對自己下手。”

“因此他也認為吃定了自己:自己除了走人外,別無選擇?!?/p>

“真的別無選擇嗎?除非……”

“除非周富自己改變觀念,與人為善,尊德守法?!?/p>

“能讓周富改變觀念嗎?那就要分析周富的心理了?!?/p>

鐵核桃轉換了一下思路,分析起周富的心理來:

“周富是個相對比較成功的企業(yè)家,按他自己現(xiàn)在的經濟實力,完全沒必要為了這點小利,去做違法的事。他之所以樂此不疲,主要因為他在創(chuàng)業(yè)的原始積累過程中,為了個人成功,把生存發(fā)展放在了第一位,甚至為此不擇手段,踩一些法律道德的紅線,從而獲得一些領先于常人的優(yōu)勢或資源,因此他的道德約束意識比較淡薄,并形成了慣性思維。但這種慣性思維對他的危害是巨大的,畢竟違法亂德的事風險極高?!?


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