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第二計(jì) 圍魏救趙:讓“摳門”主管主動(dòng)加薪(6)

打贏職場(chǎng)遭遇戰(zhàn) 作者:水思源


剝筍殼3:為什么王慧的“行為改變”如此自然,又和古人悟出的“圍魏救趙”計(jì)策如此吻合呢?

回答3:孫子在兩千多年前,就用5個(gè)字對(duì)此做了高度濃縮概括:攻其所必救。王慧的“行為改變”完全符合“圍魏救趙”的2條設(shè)計(jì)(Plan)準(zhǔn)則:

設(shè)計(jì)(Plan)準(zhǔn)則1:共敵不如分?jǐn)场?/p>

這個(gè)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào):要采取“分散策略”。

西施妹妹案例里:王慧的心理變化值得我們回味。當(dāng)西施妹妹受訓(xùn)回來(lái),無(wú)意中流露出加薪想法時(shí),王慧的反應(yīng)像洪水一樣猛烈:從此取消了部門員工相關(guān)的“職業(yè)規(guī)劃”培訓(xùn),甚至“職業(yè)”培訓(xùn)。當(dāng)王慧第一次去看望西施妹妹時(shí),王慧認(rèn)為“她的看望就是最大的激勵(lì)”;而第二次看望前,則變?yōu)椤叭绻魇┟妹米屚趸墼诘厣洗騻€(gè)滾,王慧也一定會(huì)努力滾得很專業(yè)”的心理了。經(jīng)過(guò)這幾次“分散”,王慧的心理發(fā)生了巨變,最后變得非常脆弱,因此,最終莫名其妙主動(dòng)從5%加薪到10%,也就情有可原了。

設(shè)計(jì)(Plan)準(zhǔn)則2:敵陽(yáng)不如敵陰。

這個(gè)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào):要采取“誘導(dǎo)”策略。

西施妹妹案例里:我們從王慧的處境變化,可以清楚看到這個(gè)策略的精妙之處。西施妹妹病倒后,王慧一開(kāi)始不以為然;慢慢開(kāi)始感到壓力了,老板投向她的目光,也因此變得有點(diǎn)狐疑;再慢慢地,就覺(jué)得有點(diǎn)燙手了,老板的目光也變成輕視了;最后,連掃地的老頭都知道她失控了,老板也終于憤怒了。而這個(gè)時(shí)候,就是王慧心理最薄弱的時(shí)刻,也是王慧這位職場(chǎng)老手最好說(shuō)話的時(shí)候。

剝筍殼4:“圍魏救趙”這條計(jì)策實(shí)施過(guò)程中,該如何鞏固(Plus),確保最后成功?

回答4:鞏固(Plus)的關(guān)鍵在于自信和堅(jiān)持。

西施妹妹案例里:西施妹妹陰差陽(yáng)錯(cuò)地因?yàn)椴∏榧又睾头磸?fù)而連續(xù)沒(méi)有上班,結(jié)果導(dǎo)致了王慧徹底的心理崩潰,最終不計(jì)代價(jià)加薪10%,讓善良的西施妹妹得到公正回報(bào),這種無(wú)意中的堅(jiān)持,值得我們反思。


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