成功做事一招鮮

思源曾對(duì)華東地區(qū)10家涉及各種類型（歐美、日韓、國(guó)有、民營(yíng)）的著名大中型企業(yè)做過(guò)一個(gè)調(diào)查：這些企業(yè)每年都要從高校招募成百上千的應(yīng)屆畢業(yè)生，在這些新進(jìn)員工中，1~2年內(nèi)就被企業(yè)提拔為技術(shù)骨干或中層干部，月薪過(guò)萬(wàn)的人，究竟具備什么與其他畢業(yè)生不同的特質(zhì)？

通過(guò)對(duì)這些優(yōu)秀人才的主管、同事、相關(guān)人事部門(mén)和本人的360度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們具有的共同特質(zhì)是：都是一個(gè)明白人。能看明白身邊的人和事，從而消化吸收精華并融入自己的日常做事中……

剛來(lái)的時(shí)候，他們和大多數(shù)師兄弟們一樣，做事上也會(huì)犯些小錯(cuò)。但沒(méi)多久，大家就發(fā)現(xiàn)他們：

首先，同樣的錯(cuò)誤不會(huì)犯第二次。

其次，進(jìn)步非常明顯：什么情況，用什么辦法，出了什么問(wèn)題，該怎么解決，選擇的應(yīng)對(duì)都很合理正確。很短時(shí)間里，日常做事時(shí)就已經(jīng)和身邊的老員工同步了，加上自己的新知識(shí)、新思維，甚至對(duì)有些事情的處理方法還超過(guò)他們師傅、主管的預(yù)期……快速地青勝于藍(lán)。

他們本人又是怎么說(shuō)的？

“我就是喜歡觀察總結(jié)，我學(xué)身邊比我強(qiáng)的人，不記他們每件具體事情的應(yīng)對(duì)，而是分析：他們?yōu)槭裁匆@么選擇？選擇的方法有什么特點(diǎn)？有什么效果？我該怎么借鑒？……”

有一位全球聞名的億萬(wàn)富翁，沒(méi)有子女，年紀(jì)大了，想從身邊的4個(gè)得力助手里，挑一位做接班人，管理其龐大的跨國(guó)企業(yè)。

經(jīng)過(guò)一系列的考察后，他最后決定分別和4位候選人談?wù)?，?wèn)3個(gè)同樣的問(wèn)題。

第一位印象：能獨(dú)當(dāng)一面，平時(shí)做事很本分老實(shí)，該拿下的，都能拿下；不該拿下的，也有很多沒(méi)拿下。

富翁問(wèn)1：“跟我這么多年，我們一起遇到那么多不同人、不同事，你學(xué)到了我采用過(guò)的多少種應(yīng)對(duì)方法？”

助手答：“我學(xué)到了您平時(shí)做事時(shí)常用的100種方法?！?/p>

富翁問(wèn)2：“對(duì)你有什么幫助？”