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第38節(jié):第4章熱情問題:我的夢(mèng)想是否在驅(qū)使我追隨它?(2)

夢(mèng)想的10道必考題 作者:(美)約翰·C·麥克斯韋爾


圓夢(mèng)之旅總是充滿了彎路、難題和挫折。很不幸,許多人的夢(mèng)想都死在了困難重重的旅途上。這就是為什么熱情至關(guān)重要,甚至在艱難的時(shí)期也能使夢(mèng)想保持活力。熱情能夠激勵(lì)你。這就是為什么丹麥哲學(xué)家索倫·克爾凱郭爾說:“如果讓我許愿,我不會(huì)祈求得到財(cái)富和權(quán)力,我想擁有的是蘊(yùn)于潛力中的那種熱情的感覺,以及能夠看到這種潛力的眼睛。逸樂會(huì)帶來失望,而可能性永遠(yuǎn)不會(huì)讓我們失望?!?/p>

熱情的力量

什么是熱情?它是一種熱忱,不僅能在當(dāng)前帶給你能量和集中力,還能在將來賦予你繼續(xù)前進(jìn)的力量。它是你追求夢(mèng)想所需的燃料。用專欄作家威爾·霍布斯的話來說,無論你是誰,無論你在哪兒,無論你多大年齡,熱情在清晨時(shí)分都會(huì)將你喚醒,讓你跳下床,因?yàn)橛幸恍┠阆矚g做的事情在等著你,一些你深信不疑且又非常擅長(zhǎng)的事——甚至比自己還要重要,讓你今天就迫不及待要去大干一場(chǎng)。

如果要我用最簡(jiǎn)單的話來闡釋,我會(huì)說熱情能幫我們做三件非常重要的事:

1. 熱情使我們積極向上——助我們沖出逆境

當(dāng)你試圖做一些有價(jià)值的事時(shí),總會(huì)遇到一些逆境。熱情能幫你克服這些逆境。2007年7月,我去南非約翰內(nèi)斯堡的麥克?,斊髽I(yè)管理咨詢公司演講。盡管去約翰內(nèi)斯堡的路途遙遠(yuǎn),我還是覺得參加這個(gè)會(huì)議是一次十分令人愉快的經(jīng)歷。會(huì)議后第二天,我有機(jī)會(huì)與組織者們坐下來談話。負(fù)責(zé)組織大會(huì)的達(dá)麗塔·博庫佐是公司的行政總裁,也是從事了10年人力發(fā)展工作的老手。我們交談時(shí),她一直說這是“美夢(mèng)成真”。我請(qǐng)她說得再明白一些,她就告訴我,幾年前,她想出了一種新的公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)展理念:一場(chǎng)國際化的領(lǐng)導(dǎo)層活動(dòng)。

她說:“2006年,我做了個(gè)決定,我規(guī)定自己每年都要做至少一件大事,一件不僅能使我成長(zhǎng),也能使我們國家很多人成長(zhǎng)的大事。對(duì)我來說怎樣才算‘大’呢?它要是一件我認(rèn)為幾乎沒有可能成功且極具風(fēng)險(xiǎn)的事。麥克斯韋爾博士,讓你來南非參加這次會(huì)議就是我2007年要完成的大事,我曾經(jīng)下決心一定要做到?!?/p>

她繼續(xù)講述為了舉辦這次會(huì)議她不得不克服的諸多困難。她在勸說上司采取她的意見時(shí)遇到了困難(她擔(dān)保,如果會(huì)議失敗了,她就會(huì)自掏腰包補(bǔ)償公司的一切損失,這樣才終于說服了上司),她在勸說心懷疑慮的同事們時(shí)也遇到了困難。即使是在沒有拉到其他合作贊助商時(shí),她也沒有放棄。她的熱情帶領(lǐng)她前行,使她說服了那些持懷疑態(tài)度的人。

“在這之前,許多人都知道這次會(huì)議對(duì)我以及我們的生意意味著什么?!边_(dá)麗塔說:“但是幾乎沒人理解這個(gè)會(huì)議對(duì)他們以及他們的公司有何意義。會(huì)議的最后,許多人都后悔沒有邀請(qǐng)朋友、家人以及公司里更多的人來參加;許多人都希望這次會(huì)議還能再繼續(xù)一天;許多人都希望不遠(yuǎn)的將來還能再次參加此類會(huì)議;還有許多人在總結(jié)對(duì)這次會(huì)議的總體印象時(shí)就用了一個(gè)字:‘贊’。這條道路雖然很長(zhǎng),但在路的盡頭,我們的收益將是無價(jià)的。對(duì)我來說,夢(mèng)想成真了?!?/p>


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