在以前學(xué)歷或是品性是企業(yè)需求人才的選擇重點(diǎn)，但是之后專業(yè)能力就變成了企業(yè)挑選人才時(shí)最重要的考慮項(xiàng)目。另外，能夠在激烈的競爭市場中生存，并為企業(yè)帶來利益的人才，也是企業(yè)優(yōu)先聘用的對(duì)象。從這個(gè)地方我們就可以看出，現(xiàn)在企業(yè)所需的人才，就是要同時(shí)具備專業(yè)性和競爭力的多功能類型的人才，這跟美國GE前總裁杰克·韋爾奇（Jack Welch）所提出“4E1P”類型人才的概念不謀而合，這個(gè)新概念中所提到的要件就是要具有活力（Energy）、要為組織注入動(dòng)力（Energizer）、具有下達(dá)重大決定的勇氣（Edge），以及具備執(zhí)行力（Execution），最后除了這四個(gè)要件外，你一定要擁有熱情（Passion），才能夠真正成為未來企業(yè)必要的人才。

如果不了解社會(huì)的變化就很難生存在這個(gè)世界上，求職也是同樣的道理，如果你還是依賴過去就業(yè)的形態(tài)是行不通的，從現(xiàn)在開始，在求職前你一定要事先了解這個(gè)企業(yè)真正需要什么樣的人才，然后努力地強(qiáng)化自己的條件。