04制作出專屬于自己的成功就業(yè)計劃書

如果你是一個只會在圖書館內(nèi)讀書的理論型學生，你會漸漸地體會到現(xiàn)實的殘酷，因為即使你付出了相當?shù)呐?，也不一定能夠獲得對等的補償，尤其是這幾年面對全球經(jīng)濟不景氣，幾乎每家企業(yè)每年都在逐漸縮小新進人員的聘用規(guī)模，甚至有些企業(yè)連聘用計劃都抱持著保留的態(tài)度，比起挑選正式的職員，他們反而偏好于采用非正規(guī)或是約聘制的職員。在這種現(xiàn)實的社會以及職場的情況下，整天只坐在學校圖書館內(nèi)讀書，而不像其他學生一樣不斷地強化自己的就業(yè)競爭條件，這就是造成失業(yè)的主要原因。

事實上，當大多數(shù)的大學生正為了就業(yè)問題每天汗流浹背地努力，想要闖進狹窄的就業(yè)大門時，也有些大學生卻是相當自在地依照自己平穩(wěn)的腳步前進，他們在學校課程結(jié)束時，就跑到室內(nèi)游泳池游泳、聽著自己喜歡的音樂，或是回到自己的宿舍上網(wǎng)或是玩在線游戲，這些人的托業(yè)成績跟其他同學差不多甚至還比較低，但是不知怎么回事，他們卻能夠成功地踏進就業(yè)的大門，向同學們神氣地秀出企業(yè)合格錄取的通知單。

或許有些人會認為這些人的背后應該有相當強力的“后臺”，會有這樣的疑問是理所當然的，不過這些人就是能夠充分地運用游泳、音樂和計算機來當成他們后臺的人，而且他們還可以進入每個人都相當羨慕又相當難進的大企業(yè)或是國有企業(yè)工作，還是在眾目睽睽的狀況下踏進了這些企業(yè)的大門。

不要對“特定條件”念念不忘

即使所有的大學生都能夠理解目前就業(yè)市場的“困難情況”，因而更努力地進出圖書館來加強自己的學業(yè)，但這也不能夠保證全部的人都能夠成功就業(yè)，因為企業(yè)聘用新進職員都有固定的限額，而且在經(jīng)濟不景氣的情況下，企業(yè)招聘規(guī)模逐年縮減，在這種僧多粥少的就業(yè)市場中，如果你想要在眾多求職者中脫穎而出，就一定要具備比別人更強的實力。“和我實力相當”的人實在是太多了，這句話就是在企業(yè)甄選中落選者經(jīng)常會抱怨的話。但事實上，負責挑選新職員的人事主管光是從應聘者的在校成績和托業(yè)成績，無法清楚地分辨出應聘者的差別。這些人事主管們的挑選重點反而是應聘者的核心力量，也就是應聘者是否擁有與眾不同的特定條件。

從某個地方技術(shù)大學畢業(yè)，主修經(jīng)營學的B先生，從他的在校成績和托業(yè)成績來看，他似乎還無法達到“成功就業(yè)”的標準，但是他在大學就學期間考取了超過20種的專業(yè)證書，參加過10次以上的公開募集的比賽活動。不僅如此，他也參加了企業(yè)或是政府機構(gòu)所支持的海外游學，不用花自己一毛錢就可以到許多國家去見學。像他這樣相當豐富的經(jīng)歷在他參加企業(yè)的求職時，當然會讓人事主管們眼睛為之一亮，雖然一般人都覺得就業(yè)是相當困難的工作，但是他卻因為具有與眾不同的經(jīng)歷，讓自己成功地進入到某個大企業(yè)擔任正式員工。

即使你追隨別人的腳步準備，也并不一定能夠獲得成功就業(yè)的機會和安定職場生活的保證，你一定要在就業(yè)準備的期間睜開自己的雙眼，通過嶄新的自我開發(fā)等多樣化的活動，不斷地增加自己的競爭力，讓自己通過狹窄的就業(yè)“縫隙”。因此，在大學期間，比起在圖書館內(nèi)苦讀，你也要花相當?shù)臅r間來做自我開發(fā)的工作，并充分地掌握未來就業(yè)市場的發(fā)展趨勢，唯有如此，你通往成功就業(yè)的大道才會愈來愈寬敞。

當然，我并不是要大家將原本的讀書時間運用到旅行或是其他的事物上，讓自己的經(jīng)歷和專長與眾不同，我所說的是要專注于與自己未來發(fā)展有關的事務，然后發(fā)揮自己的熱情，強化這些事務上的專業(yè)能力，從這樣的意義來看，專業(yè)證書的取得或是在公開募集的比賽中獲得佳績等，都是可以增加你的專業(yè)能力，或是對未來工作領域有實際幫助的優(yōu)點，而這些優(yōu)點就是未來你在參加企業(yè)甄試時超越其他就業(yè)者的制勝武器。另外，在學生時期的旅行則要擺脫單純的觀光目的，而是要不斷地充實自己，以獲得各個機構(gòu)所贊助的“海外游學”的機會為目的。

具備專屬自己成功就業(yè)的必殺武器

沒有一個人能夠?qū)⑺械墓ぷ鞫甲龅煤芎?，而且你也沒有樣樣精通的必要，事實上，如果你的某一項能力能夠達到“專業(yè)”的水平，反而更能對自己有所幫助，因為現(xiàn)在是一個即使你的在學成績不高，你也能夠靠著計算機的專業(yè)而成功就業(yè)的時代，而且即使你的英文能力比不上其他人，但如果你能夠精通越南話等稀有的語言，你成功就業(yè)的概率也會大幅地提高，這完全是因為企業(yè)的人事主管們對新進職員最注重的地方，其實就是看你具有什么“與眾不同”的優(yōu)點或是專長。

G小姐是一個精通德文和英文的職場女性，她在一家規(guī)模相當大的醫(yī)學美容用品公司上班。有一次從德國來了一位相當重要的客戶，G小姐被公司指派為擔任客戶英文翻譯工作的任務，事實上公司并不知道她的德文程度也很好，而且德國客戶一開始也是以英文來與公司進行協(xié)商，但是在與客戶協(xié)商的過程中，德國的客戶們用德語偷偷地談論著與公司協(xié)商的條件及價格的底線，因為G小姐學過德語，當然能夠明白德國客戶們所說的話，因此她就將德國客戶的秘密談話內(nèi)容寫在紙條上傳給了總經(jīng)理，讓總經(jīng)理在與德國客戶談判的過程中充分地了解德國客戶的條件，掌握了協(xié)商的有利地位，結(jié)果也因為事先掌握了德國客戶的狀態(tài)，為公司簽訂了一份相當有利的契約，也為公司賺進了不少的錢。