“我來給你們解釋一下”，我得好好編一編，“你們看喔，雖然周先生所處的年代決定了他還不具備一個成功企業(yè)家的全部素質(zhì)，他所創(chuàng)辦的企業(yè)也非常之小，甚至只有幾個雇工，但他卻具備了成為一個優(yōu)秀企業(yè)家的幾個重要素質(zhì)。就拿他著名的事跡“半夜雞叫”來看，他至少具備了以下幾個特點：

一、對財富和成功的強烈渴望

一個成功的企業(yè)家首先要有這種強烈的愿望，他是一切成功者的驅(qū)動力。很難想象，一個對成功無所謂的人，能破除千難萬阻，獲得巨大的成績。

二、對企業(yè)產(chǎn)量提高的執(zhí)著追求

他限于當(dāng)時的科技條件，難以提高勞動生產(chǎn)率，就通過延長勞動時間這種最原始而簡單易行的方法來達到目的。

三、采用合理的薪酬制度

周先生合理地采用‘包月制’的付薪方式，正是這種科學(xué)的方式，為他‘半夜雞叫’這個ｃａｓｅ的成功打下了良好的基礎(chǔ)。否則，如果是計時或者計件的薪酬計算方法都不能適用于‘半夜雞叫’。

四、創(chuàng)新！

同學(xué)們?。∵@是最最重要的一點??！創(chuàng)新，只有不斷地提出符合你企業(yè)實際的創(chuàng)新方案才能使你的企業(yè)在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中脫穎而出?！?/p>

三個徒弟的嘴巴半天都沒有合攏。

“悟空，你看我說得怎么樣？”我很得意。

“呃……好！師父，還是您講得好，我做老師道行太淺了，還是您當(dāng)吧！”悟空甘拜下風(fēng)。

哎，師父到底還是師父，沒辦法的，看問題的高度就是不一樣，高屋建瓴，高屋建瓴?。∷?，只有我才能有資格領(lǐng)導(dǎo)這個集體，當(dāng)好這個舵手！什么叫急中生智，這就叫急中生智，當(dāng)然了，對于我這么充滿智慧的人，這么點小事還不是小ｃａｓｅ。