正文

第三章、情感(6)

培養(yǎng)孩子最好的情商 作者:邢桂平


這位母親悔恨不已,她說自己怨恨這世界,所以就教育孩子不要去同情別人,她以為這樣做可以讓孩子學會獨立,可是沒有想到卻害了兒子。

在幼小的孩子心里要種下愛心的芽,不要讓冷漠成為孩子的啟蒙。時常讓孩子去幫助別人,時常給孩子講一些愛心故事,時常讓孩子去參加一些公益活動,讓愛心的種子在孩子心中根深蒂固。

2家長組織一些活動,讓孩子親身體驗到愛心的意義

周末的時候,帶孩子去一些諸如動物救助站、敬老院、殘疾人學校等地方,讓孩子通過親身實踐來體會愛心對他人的重要性,讓他知道愛心的真正意義,感知愛心的力量。

3利用電視等,對孩子進行愛心教育

現(xiàn)在,十個孩子九個都愛看動畫片,看動畫片已成為大多數(shù)孩子生活內(nèi)容的一部分。在看動畫片的過程中,孩子其實正在直接地接受思想、觀念等的熏陶。動畫片中的人物、故事都在無形中影響著孩子,宣揚著善惡、真假的觀念,其生動的形象,感人的情節(jié),極容易為孩子們接受且產(chǎn)生共鳴。如果父母能給予正確的引導,寓教于樂,對培養(yǎng)孩子的愛心會起到很大的作用。

專家提醒:

愛心永遠是人類無法或缺的情感,一旦失去愛心,人的生活就如同行尸走肉,沒有了生氣。對于孩子來說,從小受到愛心教育,會讓他們懂得如何更好地面對世界,在必要的時候做出理智的選擇,不會因為冷眼旁觀而失去道德感與正義感。愛心應該是終身的教育,成長在愛心中的人必然會用愛心去幫助別人。

讓孩子懂得孝道

有一篇這樣的報道:

松下公司招聘員工,總裁松下對應聘者總是會問一個相同的問題:你曾經(jīng)為你的母親洗過腳嗎?多數(shù)人的回答都是否定的。松下就告訴他們先回去給母親洗過一次腳以后再來應聘。一個企業(yè)招聘員工為什么還要考察其是否孝順呢?這跟工作有很大的關(guān)系嗎?松下是這樣認為的:如果一個人對自己的母親都沒有感情,他能對同事、對企業(yè)有感情嗎?

孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德,可現(xiàn)在有些孩子被父母嬌生慣養(yǎng),何曾能體驗到父母的艱辛?何曾想過回報?對許多孩子來說,他們所得到的一切都是父母應當給他們提供的,甚至,如果父母未能滿足他們的要求,他們還會覺得父母無能,父母不對??伤麄儚臎]想過父母為自己付出了多少心血,自己又給過父母什么幫助,是否為父母分擔憂愁。

現(xiàn)在的孩子動輒以與父母有代溝、無法溝通為由,來開脫自己不孝順、與父母感情冷淡的罪名。而實際上,這是他們不能理解父母、不能愛父母的表現(xiàn)。父母之情是世界上最偉大、無私的感情,沒有比這種感情更讓人溫暖和幸福的了。父母永遠把孩子看成是最寶貝的,舍得為孩子舍棄一切。而有些孩子卻不懂得體貼父母,為父母分憂,他們認為受恩父母理所當然,缺少起碼的感恩之情和報恩意識。

曾看到一篇文章“大學生母親被拒門外”,內(nèi)容是說:

衣著破舊的母親千里迢迢來看大學生兒子,因擔心衣著破舊的母親被外人看到后笑話,這名大學生竟將來探望自己的母親攔在校門口,說“你快走吧”,“誰吃這個”。母親帶來的一籃粽子也讓她原封不動地帶回去,最后,這位母親不得不含淚離開。

“兒不嫌母丑,狗不嫌家貧”,作為堂堂一名接受高等教育的大學生,竟然因為自己那所謂的“自尊心”,而將千里迢迢來探望自己的母親攔在門外,于心何忍?

有時候,孝順并非是要為父母做什么,但首先要有一顆體恤父母的心。要在做事說話時照顧到父母的感受,不要讓父母的心涼了。


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