剛剛進(jìn)入單位的員工，在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向的前提下，最重要的是對(duì)自己進(jìn)行有效的工作經(jīng)驗(yàn)積累，從一個(gè)“學(xué)生”變成“職業(yè)人”。

不論你畢業(yè)于哪個(gè)名牌大學(xué)，擁有多高的學(xué)歷，不懂裝懂永遠(yuǎn)都是一知半解。有不懂的地方就需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，逐步提高自己的職業(yè)含金量和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只有這樣，才是保證職場(chǎng)順利發(fā)展的有效手段。人都是學(xué)而知之，不可能生而知之。想要成為一名優(yōu)秀的員工，就在于虛心好學(xué)、求知若渴、孜孜以求，虛假是過(guò)不了關(guān)的。對(duì)于不知道的東西，不要不懂裝懂，否則永遠(yuǎn)都不會(huì)成為一個(gè)合格、卓越的員工。這是干工作乃至做人的一個(gè)最起碼的要求。周天偉是公司里資歷較老的員工，他對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的掌握程度可謂無(wú)人能及。不過(guò)，由于年齡的關(guān)系，對(duì)于新鮮事物的接受與理解他卻有點(diǎn)心有余而力不足。特別是電腦、互聯(lián)網(wǎng)的介入，周天偉越來(lái)越感覺(jué)到自己需要學(xué)習(xí)的地方太多了。有些時(shí)候，對(duì)于電腦里出現(xiàn)的單詞，周天偉都要向主管領(lǐng)導(dǎo)或同事問(wèn)一問(wèn)是什么意思、怎么發(fā)音，自己再鼓弄半天。同事們都說(shuō)：“老周，這些你不必太在意，有事我們會(huì)幫你解決的?！?/p>

老周卻總是這樣說(shuō)：“不行啊，該我會(huì)的東西一定要弄明白，我雖然老了，但我還不想被淘汰。”

大伙對(duì)于老周的這種態(tài)度都很欽佩，主管領(lǐng)導(dǎo)還特意表?yè)P(yáng)了他的這種學(xué)習(xí)精神。老周并沒(méi)有覺(jué)得自己資歷老，就倚老賣(mài)老，把自己不懂的問(wèn)題丟給別人，他也沒(méi)有把向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教當(dāng)作一個(gè)丟人的事。不懂就問(wèn)，做工作就需要這樣的態(tài)度，不懂裝懂永遠(yuǎn)都沒(méi)有一個(gè)好的結(jié)果。工作中誰(shuí)都會(huì)遇到自己不懂的問(wèn)題，一個(gè)人的能力終究有限。這時(shí)候，不妨多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，無(wú)論長(zhǎng)幼尊卑，沒(méi)人會(huì)笑話你，這也是職場(chǎng)上所需要的一種工作態(tài)度。李萬(wàn)通有個(gè)好為人師的毛病，總喜歡對(duì)別人的學(xué)習(xí)指手畫(huà)腳，而且別人有問(wèn)題，不管自己是不是真懂，他總喜歡枉加指點(diǎn)以顯示自己沒(méi)有什么不通的，結(jié)果卻常常鬧出笑話。這不，前兩天小剛來(lái)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)“大頭”自己的機(jī)床上的加壓泵為什么一發(fā)熱就會(huì)漏油的問(wèn)題，“大頭”還沒(méi)來(lái)得及回答，李萬(wàn)通就搶先發(fā)話了：“這有何難？且聽(tīng)我慢慢給你道來(lái)！”