后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)與我閑聊時(shí)談起這件事，他的態(tài)度很明確，他更喜歡那個(gè)熱情待人的員工。說(shuō)到這里不免有人會(huì)說(shuō)，我干好自己的工作就行了，干嗎還要管那些與自己無(wú)關(guān)的事情呢！這樣想是不對(duì)的?？梢赃@樣理解，你在公司中所做的每件事情都是與工作有關(guān)的，因?yàn)楣ぷ鞑粌H限于完成任務(wù)。與領(lǐng)導(dǎo)溝通，與同事建立良好的合作關(guān)系，也是工作內(nèi)容，說(shuō)后者比前者更重要，這也是不足為過(guò)的。

無(wú)論對(duì)同事或老板的朋友，都應(yīng)表現(xiàn)的熱情，這會(huì)讓他們?cè)谂笥衙媲案忻孀樱敲此麄冏匀粫?huì)感激你。這對(duì)你以后開(kāi)展工作是很有利的。

（7）多做些順手拈來(lái)的事情。順手拈來(lái)的事情包括很多，如：記錄電話、接收郵件、叫外賣、倒水等等。同事忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候要主動(dòng)幫忙，哪怕只是分擔(dān)一些小事也可以，這都會(huì)使你與同事的關(guān)系更加密切。

（8）尊重他人的隱私。工作中最忌諱的就是擅動(dòng)別人的東西。在別人不知情或未經(jīng)允許的情況下用別人的電腦、電話等私人物品是非常惡劣的行為，一定要杜絕此類事情的發(fā)生。

（9）不要轉(zhuǎn)送禮物。節(jié)日到來(lái)，同事間互送禮物是非常普遍的事情了。這里有一點(diǎn)需要注意——千萬(wàn)不要把你收到的禮物轉(zhuǎn)送給其他同事。別覺(jué)得這是一件小事就不在乎，一旦禮物兜了個(gè)圈回到最初送禮的人手中，其結(jié)果是非常尷尬的。很多人就是因此而把同事間的關(guān)系鬧僵的。

（10）別吃獨(dú)食。工作之余吃零食在辦公室中盛行。尤其女同志，辦公桌抽屜里都快成了小超市，各種零食，樣樣俱全。好事需要與大家分享，零食也一樣。分享零食不在其物，而在其心。這樣做有利于營(yíng)造與同事之間的友誼。

（11）別帶著情緒工作。人是一種很情緒化的動(dòng)物，有時(shí)興高采烈，有時(shí)低落消沉。有些人更是把情緒帶到工作當(dāng)中去——高興時(shí)做起事來(lái)格外積極，低落時(shí)看誰(shuí)都想痛打一頓。持這樣的態(tài)度做事的結(jié)果不言而喻。有情緒很正常，但不能亂發(fā)脾氣。公司是工作的地方，而不是鬧情緒的地方，不能只注重自己的心情，而不顧及他人的感受。要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的情緒——不高興時(shí)與同事聊聊天，與朋友訴訴苦——要以一個(gè)快樂(lè)的心情面對(duì)工作。

（12）不與同事?tīng)?zhēng)執(zhí)。工作中出現(xiàn)意見(jiàn)分歧很正常，但要注意的是千萬(wàn)不要用爭(zhēng)執(zhí)的方式去解決問(wèn)題，即便你非常確定你的看法是對(duì)的也不要。因?yàn)槟菢幼霰囟〞?huì)傷害到對(duì)方。要冷靜下來(lái)坐下慢慢溝通，要讓對(duì)方打心里接受你的看法，而不是給人一種你是對(duì)的就必須要聽(tīng)你的感覺(jué)。

大家都看得出，周曉平所指出的成功經(jīng)驗(yàn)都是一些小事。作為一個(gè)在職場(chǎng)中打拼多年資深者，難道他就沒(méi)有更多的道理要講嗎？對(duì)此，周曉平是這樣回答的：“我認(rèn)為工作就是由一件件小事組成的，將小事處理得當(dāng)，對(duì)發(fā)展事業(yè)會(huì)起到很大的推動(dòng)作用。長(zhǎng)篇大論，大道理看上去固然華麗，但很難與實(shí)際結(jié)合。仔細(xì)想想，對(duì)事業(yè)發(fā)展起到最大幫助的，還真就是那些看上去不起眼的小事。

人們常說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗。我想，周曉平所要表達(dá)的也就是這個(gè)意思吧！

最后，我也說(shuō)一下自己的看法。我認(rèn)為，無(wú)論做什么，小事都起著決定性的作用。面對(duì)工作也好，面對(duì)生活也罷，肯在一些別人不想做或不肯做的小事上下功夫，定會(huì)有意外的收獲。