其次，要把握與大人物見面的機會。當你有機會和大人物見面時，你需要一把可以打開大人物心門的鑰匙，從而獲得大人物的青睞。當與大人物交談時，一定要把談話時間的絕大多數(shù)用在詢問大人物的事情上。千萬不要過多談你自己的事情。這個道理很簡單，因為你太不起眼了，大人物不會對你的事情有多大興趣。

初次和大人物交流，不要奢望過多，只需要給他留下一種印象就行。這種印象必須得激發(fā)他去認識你、喜歡你并相信你的動力。如果有了這個動力，他的影響力也就開始跟你有關(guān)系了，而你也就可以沾上大人物的光。初次和大人物見面時，要會“問正確的問題”。問題應(yīng)該是開放式結(jié)尾的，以便對方回答時不受拘束，而感覺舒服。一定不能是用簡單的“是”或“不是”來回答的，而需要較長的答案。只有這樣，你才有可能引起大人物的興趣。根據(jù)經(jīng)驗，有這樣幾個問題比較有效：

1“您最滿意您在事業(yè)中的哪一方面？”這個問題將激發(fā)出大人物的正面感覺，它必然遠遠勝過這個負面性問題。

2“假如您知道自己絕不會失敗，您將怎樣度過您的一生？”幾乎每個人都會很欣賞你問他這個問題。因為這滿足了他的一個展示夢想的機會。

3“您的創(chuàng)業(yè)歷程是怎樣的？”幾乎每個人都喜歡講自己的故事，每一個人都喜歡自己在他人心里成為主角。讓大人物開始回憶自己的成就吧，你要做的就是——傾聽，讓他覺得你對此非常有興趣。

4“近年來，您都看見您所在的行業(yè)發(fā)生了哪些重大的變革？”擁有豐富經(jīng)歷的人都喜歡回答這樣的問題，因為這顯得他們舉足輕重。

5“您認為讓人成功的最有效辦法是什么？”這是展示自己成功心得的機會，大人物一般不會拒絕的。

6“您對這個行業(yè)的未來有什么看法？”回答這個問題讓大人物顯得博學(xué)多才。7“對一位剛進入這個行業(yè)的人，您會給予什么樣的建議呢？”好為人師是每個人的天性，回答這個問題，讓大人物顯得非常有成就感。

8“您和您公司與競爭對手的明顯區(qū)別是什么？”這是一個“自我標榜性”的問題。一直以來，我們都被教導(dǎo)要謙虛做人，但這個問題給了大人物一個吹噓自己和他們成就的機會。

9“您希望別人用一句什么樣的話來描述您和您取得的成就呢？”這其實是在給他們一個很大的贊揚。每個人都會在乎自己在別人心中的形象和評價，大人物也不例外。當然，這些問題，并不一定都要問到，你只需要選擇其中幾個就可以了。另外，還有一個關(guān)鍵問題，那就是你提問題的方式。你的語氣要充滿感情、興趣以及佩服的樣子，不能像評論家那樣用質(zhì)問的語氣，更不能搶時間。自然而得體的方式是你最需要的，這讓大人物感覺良好，從而營造一種融洽感。不要忘了你的目的：讓大人物對你有興趣。