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第三十八章 領(lǐng)導(dǎo)的平衡法則(3)

外灘18號 作者:右耳


如果只是這樣的話,你又何必皺出一張苦瓜臉?

程嵐配合地微笑,“謝謝領(lǐng)導(dǎo)!”

“太后”愣了下,似乎對程嵐沒有感激涕零地道謝而感到有些失望,“業(yè)務(wù)部最近增長很快啊,營業(yè)額比上半年增長了百分之四十……而且國內(nèi)的大環(huán)境也很好,離年底還有一個月,行業(yè)營業(yè)額已經(jīng)比去年全年的成績高出了10個億?!?/p>

程嵐點頭,“是??!”

一看程嵐油鹽不進的樣子,“太后”明顯開始郁悶了。無奈工作還要做,她只好調(diào)動情緒道:“我們博納有著業(yè)內(nèi)最強的業(yè)務(wù)部和企劃部,而真正的盈利部門就是我們業(yè)務(wù)部了。Stella一直對大家贊不絕口,所有的成績都和你們的努力分不開。”說到這里,“太后”很有職業(yè)技巧地停頓了一下,“所以,明年大家的薪酬都會有較大幅度的上調(diào),這一點我已經(jīng)跟人事部確認過了,總體來說是5%到8%……”

看來娜娜沒有說瞎話,那么……程嵐的上下牙死命地抵著,從牙縫里擠出一句,“那太好了!”

“咳咳!”

“太后”開始咳嗽,程嵐靜候轉(zhuǎn)折,比如“不過”或者“但是”。

“不過呢……”“太后”滿臉的痛苦,“我很快就要調(diào)去香港了,要從你們四個人中選出一個來接替我的位子,實在是很為難啊?!?/p>

“公司經(jīng)過了業(yè)績的考核,再加上綜合考評,決定讓曹麗擔(dān)任業(yè)務(wù)部的經(jīng)理。她能力強,也很懂得與別人溝通,高層也是經(jīng)過深思熟慮后才做出的決定……”

曹麗當(dāng)然懂得與人溝通,她和Frank不是天天在“溝通”嗎?

“……你有什么想法嗎?”“太后”有點兒氣喘吁吁,似乎不一口氣把話說完就會遭到半路攔截。本來這事兒交給人事部去宣布就好了,可上頭偏偏要她在臨走前的一段時間幫助曹麗,不管是在業(yè)務(wù)上還是在同事關(guān)系上,都要帶一帶曹麗。

這可是燙手山芋?。 疤蟆辈簧?,知道這是得罪人的活兒,雖然她拍拍屁股去香港,這里的事情都跟她沒關(guān)系,可平心而論,她是打心眼兒里瞧不上曹麗那個女人的。像“太后”這樣職場得意情場失意的女人,最瞧不起的就是像曹麗這種靠吹枕頭風(fēng)往上爬的人了。說實話,業(yè)務(wù)部的四員女將論能力都不差,但曹麗的為人實在令人鄙夷,“太后”個人還是傾向于甄珍或者是程嵐的,可高層發(fā)話了,她還能說什么?

然而Frank似乎想要避嫌,竟提出給業(yè)務(wù)部的四名專員全都做綜合考評。之前“太后”還以為曹麗一定會栽跟頭,誰知她居然得了最高分!而程嵐的得分只排在第三,因為其中有一個單項的考核是負分。

這也太……匪夷所思了!

“太后”嘆氣,若是程嵐能夠拿到展騰的長期合約,那么別說曹麗是Frank的女友,就算她是Frank的老婆,這個經(jīng)理之位還得是程嵐的。經(jīng)理的手中掌握著最大的客戶資源,這是一條鐵律,業(yè)績勝于雄辯,你給公司掙錢你就是老大!

過去“太后”將業(yè)務(wù)平均分配,是為了穩(wěn)定軍心,不厚此薄彼。現(xiàn)在看來倒是便宜了曹麗。

“領(lǐng)導(dǎo)……”

“嗯?”“太后”愣了一下,心里有點兒感慨自己居然談著話就走神了,莫非真是老了?

“我沒什么意見?!背虓巩惓F届o地道,連她自己都忍不住想喝一聲彩了,原來自己是這么喜怒不形于色的。

“呃……哦,好的,那就好!”太后如釋重負,“那行了,去工作吧,加油干!等培訓(xùn)名額批下來我會通知你的,估計月底前就有消息了。”

“好的,謝謝領(lǐng)導(dǎo)!”程嵐站起身,語氣輕松地說道,“那我先出去了。”

目送程嵐走出辦公室,“太后”幾乎要對她肅然起敬了,平時一直當(dāng)這個女孩好勝又要強,想著她聽到曹麗接任的消息反應(yīng)一定會很激烈,可萬萬沒想到程嵐從頭到尾都很平靜,什么時候她的城府變得這么深了?難道是她看走了眼?

不對啊,這太違背常理了?!疤蟆币е齑绞箘艃鹤聊ィ龅匮矍耙涣痢恰虓挂呀?jīng)找好下家,準備跳槽了?


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