方丈捋了捋胡子，慢條斯理地說(shuō)：“你沒發(fā)現(xiàn)，你掃地從來(lái)不知道把垃圾處理掉，端茶時(shí)也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎?”

這個(gè)和尚工作的失敗在于，他沒有主動(dòng)精神，不知道主動(dòng)做一些沒有人交代他做的事情。有主動(dòng)精神的員工，會(huì)勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立思考能力。這些員工有別于那些像機(jī)器一樣的員工，他們不會(huì)按別人的吩咐機(jī)械地完成工作，他們往往會(huì)發(fā)揮創(chuàng)意，出色地完成任務(wù)。

而不能積極主動(dòng)工作的員工，則墨守成規(guī)、害怕犯錯(cuò)，凡事只求遵循公司規(guī)則。他們會(huì)告訴自己，老板沒有讓我做的事，我又何必插手呢?又沒有額外的獎(jiǎng)勵(lì)!這兩種不同的想法會(huì)明顯地導(dǎo)致不同的工作表現(xiàn)。

成功的機(jī)會(huì)不會(huì)白白降臨到你的身上，只有那些主動(dòng)做事、主動(dòng)工作的人才能獲得更多的機(jī)會(huì)。但遺憾的是，意識(shí)到這一點(diǎn)的人并不多，大多數(shù)人早已養(yǎng)成了拖延、懶惰的習(xí)慣。

如果說(shuō)懶惰和貧窮是一對(duì)孿生姐妹的話，消極和懶惰就是一對(duì)孿生兄弟。人類天生就有許多劣根性，懶惰正是其中最難消除的劣根性之一。下面這個(gè)故事就能印證這一點(diǎn)。

有位富翁到一個(gè)貧困地區(qū)游玩，當(dāng)他目睹當(dāng)?shù)匾粦糌毨思页燥埖那樾螘r(shí)禁不住落下淚來(lái)。這戶人家吃飯的碗竟是幾只破得不能再破的陶罐，更讓他吃驚的是全家連一雙筷子都沒有，都是直接用手抓的。

這位善良的富翁無(wú)比同情，決心要幫助這戶人家擺脫貧困。當(dāng)他走出他們的家門后，又馬上改變了主意，因?yàn)樗吹竭@戶人家的房前屋后都長(zhǎng)著適合做筷子的竹子。

身處竹林卻沒有筷子，故事中的這戶人家真算得上是懶惰的典型，自然難以得到同情?？磥?lái)，懶惰和貧窮確實(shí)相生相伴。

世界上懶惰的人已經(jīng)夠多了，我們需要更多主動(dòng)積極的人，更多關(guān)注世界光明面的人，懶惰只會(huì)使我們心灰意懶、怨天尤人。

那些在職場(chǎng)中平平庸庸，只是被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了工作而工作的人，他們?cè)诠ぷ髦袥]有投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機(jī)械地完成任務(wù)，而不是創(chuàng)造性地、主動(dòng)地工作。

只有當(dāng)你主動(dòng)、真誠(chéng)地提供真正有用的服務(wù)時(shí)，成功才會(huì)隨之而來(lái)。而每一個(gè)雇主也都在尋找能夠主動(dòng)做事的人，并以他們的表現(xiàn)來(lái)給予他們相應(yīng)的回報(bào)。所以，好員工都明白一個(gè)道理：與其被動(dòng)地服從，不如主動(dòng)地去完成工作。

因此，在工作中，我們要樹立“立足崗位作貢獻(xiàn)，超越崗位求新知”的工作理念，只有這樣我們才能積極主動(dòng)地去工作。超越工作崗位，就是超越自我，為了公司的強(qiáng)大，去主動(dòng)做更多的事情，也為自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

那些懂得為自己工作的員工，無(wú)不具有高度的責(zé)任感。他們將自己與公司的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起，一榮俱榮，一損俱損。因此，無(wú)論在什么崗位上，都會(huì)把自己的工作做到最好。同時(shí)，他們還會(huì)密切關(guān)注公司的發(fā)展，以“公司興亡，我的責(zé)任”這一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。這樣的員工，怎能不得到老板的青睞，成為職場(chǎng)中的楷模呢？