人有視覺疲勞、審美疲勞，殊不知當(dāng)你在一段時(shí)間內(nèi)一直重復(fù)地面試面試再面試，卻一無所獲時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生求職疲勞。

說干就干，在李寧的公寓住了下來，每天除了負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生、煮飯之外，楊楊就不斷地在網(wǎng)上投簡歷?？赏读松锨Х莺啔v都石沉大海，完全沒有音信。所謂山不就我，我去就山，既然網(wǎng)絡(luò)不行，那么就直接跑招聘現(xiàn)場吧。

楊楊每天踩著五厘米的高跟鞋，東南西北地去各個(gè)人才市場當(dāng)豬仔。招聘現(xiàn)場那是人山人海啊，放眼一望，黑糊糊的都是腦顱。楊楊覺得自己快被人潮擠成夾心餅干了，這年頭過日子不容易啊，再遇上金融風(fēng)暴，失業(yè)的人就更多了，競爭也就更大了。

站了一個(gè)多小時(shí)的隊(duì)伍，好不容易投了簡歷，有些只看了一眼她的簡歷便丟到一旁說，要有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，而她才畢業(yè)半年多；有些問了一大堆問題，浪費(fèi)了半個(gè)多鐘頭后，似乎挺滿意了，一看簡歷，然后人家就話鋒一轉(zhuǎn)，跟你道起歉來，“對不起，我們這里不請沒經(jīng)驗(yàn)的?！?/p>

最初她的求職目標(biāo)只鎖定在那些大型企業(yè)，可是你挑人家，人家挑得比你還狠，無一不要求工作經(jīng)驗(yàn)。于是楊楊只好把眼光放低一點(diǎn)兒，轉(zhuǎn)戰(zhàn)中小型企業(yè)，只求快點(diǎn)兒把自己給賣出去。

一個(gè)星期后，楊楊收到了一個(gè)面試電話，楊楊樂壞了，當(dāng)晚差點(diǎn)兒失眠了。

第二天楊楊便穿上一身套裝早早出門了。七分袖西裝，剪裁簡潔而素雅的襯衫，頭發(fā)高高梳起，施淡妝，靚麗而光鮮，青春又不失端莊。

這幾套套裝是當(dāng)時(shí)剛畢業(yè)時(shí)，忍痛大出血買的，為的就是希望能在面試時(shí)給面試官留下好的印象，增加被錄取的幾率。在那些琳瑯滿目的求職技巧的書中，都強(qiáng)調(diào)了同一個(gè)事情——得體的服裝對面試是非常重要的。

職業(yè)形象的作用到底有多大，曾經(jīng)有份調(diào)查和研究顯示：“面試官對候選人的第一感覺只有8%是看能力表現(xiàn)，另外37%是看身體語言所表達(dá)的信息，而高達(dá)55%是根據(jù)外表和著裝”，由此可見職業(yè)形象在面試的過程中占據(jù)著極大的分量。

服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)，那么在第一次面試時(shí)，怎樣的裝扮會(huì)讓人眼前一亮，從而贏得機(jī)會(huì)的青睞呢？

如果是男性，首先是要保證整潔，無胡須，發(fā)型大方。西服合身，最好是深色，領(lǐng)帶不要太花哨，長短適中，西服和西褲最好是同色同質(zhì)同款的，襪子要穿黑色的。

如果是女性，最好是化淡妝，穿職業(yè)套裝，首飾要少而精（最好不要超過三樣），鞋跟不宜太高太細(xì)，以便給面試官留下穩(wěn)重的印象，絲襪不能有掛破和脫絲的地方，最好在手袋里面?zhèn)溆靡浑p，以防意外情況的發(fā)生。

說那么多，其實(shí)只要記得“入鄉(xiāng)隨俗”四個(gè)字就夠了，就是看行業(yè)和企業(yè)文化來決定服裝，像大眾傳媒或設(shè)計(jì)等，可以稍微活潑時(shí)尚些，相反，如果是金融保險(xiǎn)或者律師公務(wù)員等則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳。

總而言之，在出門去面試前，花幾分鐘時(shí)間在裝扮上，對面試的成功絕對有加分的效果。

楊楊由于有李寧這個(gè)后方軍師在，加上她又青春靚麗，所以在外表方面她是給自己打了八十分。

站在一幢高聳的寫字樓前，楊楊瞇眼向上望，突然覺得有股壓力，一直望不到頂。不過心里卻有點(diǎn)兒暗喜，能在這么高檔的地方，那么工資照理不會(huì)太低吧（公司沒有說明工資多少，只說面談）。