微軟向其他公司出售了數(shù)十億的認(rèn)證軟件。戴爾公司和康柏公司每售出一臺(tái)電腦，微軟公司就可以向其掙得一份傭金。蘋(píng)果公司也想從事這一業(yè)務(wù)，于是宣布向PowerComputing公司、摩托羅拉公司以及Umax公司等電腦生產(chǎn)商提供麥金塔操作系統(tǒng)授權(quán)。蘋(píng)果公司的管理層以為這些“克隆”機(jī)器將擴(kuò)大麥金塔電腦的市場(chǎng)份額；然而，情況并非如此，麥金塔電腦的市場(chǎng)并沒(méi)有因此得到擴(kuò)大，它仍然保持較低的份額?！翱寺　丙溄鹚墓δ芨訌?qiáng)大，而價(jià)格則低于麥金塔電腦；受此影響，蘋(píng)果公司的銷(xiāo)售額開(kāi)始持續(xù)下滑。

1996年第一季度，蘋(píng)果公司宣布損失達(dá)到6900萬(wàn)美元，并解雇了1300名員工。同年2月，董事會(huì)解雇了CEO邁克爾·斯平德勒（MichaelSpindler），并聘用吉爾·阿梅里奧擔(dān)任該職。阿梅里奧是芯片行業(yè)的老將，被稱(chēng)為“挽救陷入困境公司的藝術(shù)家”。但是，阿梅里奧在任的18個(gè)月，事實(shí)證明他并沒(méi)有給蘋(píng)果公司帶來(lái)什么效果，也并不受歡迎。蘋(píng)果公司損失了16億美元，市場(chǎng)份額從10%迅速跌至3%，公司股票也一蹶不振。阿梅里奧解雇了數(shù)千名工人，然而在如此不景氣的情況下，他得到的工資和獎(jiǎng)金約有700萬(wàn)美元，并持有公司高達(dá)2600萬(wàn)美元的股票。他非常奢侈地重新裝修了高管人員的辦公室，并且得到了價(jià)值700萬(wàn)美元的金色降落傘“金色降落傘”（GoldenParachute）是指，雇用合同中按照公司控制權(quán)變動(dòng)條款對(duì)失去工作的管理人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)姆蛛x規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，員工被迫離職時(shí)（不是由于自身的工作原因）可得到一大筆離職金。它能夠促使管理層接受可以為股東帶來(lái)利益的公司控制權(quán)變動(dòng)，從而減少管理層與股東之間因此產(chǎn)生的利益沖突以及管理層為抵制這種變動(dòng)造成的交易成本。——譯者注，《紐約時(shí)報(bào)》稱(chēng)阿梅里奧為“高層腐敗”。