事業(yè)傳承比財(cái)富傳承更重要

創(chuàng)業(yè)易守業(yè)難，這是眼下家族企業(yè)的隱痛。據(jù)美國布魯克林家族企業(yè)學(xué)院的研究，約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代，88%未能傳到第三代，只有3%的家族企業(yè)在第四代及以后還在經(jīng)營。美國麥肯錫咨詢公司的研究結(jié)果也差不多：所有家族企業(yè)中，只有15%的企業(yè)能延續(xù)三代以上。有專家表示，中國的情況更糟，三代可能要改為兩代。

目前中國的民營企業(yè)家遇到的最大難題不是財(cái)富傳承的問題，而是事業(yè)繼承的問題。社會(huì)調(diào)查表明：中國95%的“富二代”根本不愿意繼承父輩的事業(yè)。上一代的創(chuàng)富過程，被富二代認(rèn)為代價(jià)太大，他們從小看著父輩失去生活的樂趣，不認(rèn)同這種生活方式。

某藥廠老板家財(cái)萬貫，在人到暮年之時(shí)，希望將自己的龐大家業(yè)全權(quán)交付于從小嚴(yán)加管教，如今即將大學(xué)畢業(yè)的獨(dú)生子，使其家族的事業(yè)能夠傳承下去。沒想到，兒子對(duì)父親的一片苦心竟毫不領(lǐng)情，對(duì)這種財(cái)富的傳承不屑一顧。他兒子的愿望是成為一名交通警察。雖然兒子從小就崇拜爸爸，卻發(fā)現(xiàn)開奔馳車的爸爸，誰都不怕就怕交警，他從小立志當(dāng)一名交警，殺殺老爸的威風(fēng)?？蓱z天下父母心，父親還是尊重了兒子的意愿?？蓪?duì)于老爸來說，噩夢(mèng)才剛剛開始……兒子的執(zhí)法地點(diǎn)就在自己藥廠門口，專揀上下班高峰期攔老爸的車。日復(fù)一日，父親終于受不了這種“折磨”，最終把藥廠一賣了事。

ESPRIT品牌的傳承也遭遇同樣的波折：1964年，ESPRIT的品牌由SusieRussel和她的前夫DouglasTompkins在美國舊金山創(chuàng)立。1972年，這對(duì)美國夫婦來到處于經(jīng)濟(jì)起飛期的香港，尋找新的機(jī)會(huì)。開服裝廠的香港人邢李原成為他們的OEM加工商。精明的邢李原不僅制造成衣，還成為了ESPRIT在香港的銷售總代理。三十年河?xùn)|，三十年河西。ESPRIT的生意做得風(fēng)生水起，Russel夫妻的感情卻出現(xiàn)了問題，兩人于1989年離婚，而“富二代”也無意繼承父母的制衣事業(yè)，用他們的話來說：“想起成千上萬條一模一樣的褲子和上衣，簡直要瘋掉?！彼麄儚男∠氲氖莿?chuàng)造獨(dú)一無二的東西。邢李原趁機(jī)從DouglasTompkins手里買下了他持有的ESPRIT股份。并用賣ESPRIT服裝賺的錢先后收購了“ESPRIT澳洲”、“Esprit歐洲”，直至成為“ESPRIT”全球品牌的擁有者。