壟斷性企業(yè)永遠(yuǎn)是萬人迷

曹魏是壟斷性企業(yè)，它對讀書人的吸引力太大了，所以它的招聘條件就很高：至少一類重點(diǎn)大學(xué)的研究生，政治背景要好，不能有親戚在蜀漢公司或東吳公司等競爭對手那里就職，通曉河南話、四川話和江蘇話是必要條件，不然派你去當(dāng)說客還得配個翻譯，女性除應(yīng)聘文秘外一概不要。就這么苛刻的條件，天下讀書人還是嘩嘩地流向許昌，就算當(dāng)蟻?zhàn)逡舶屯幸惶斐蔀椴苁掀髽I(yè)的員工。

劉氏企業(yè)再出股權(quán)激勵計劃

也有讀書人不喜歡在壟斷性企業(yè)的生活，競爭太激烈了，如果上面沒人，升遷無望，不如西進(jìn)南下，尋找更大的發(fā)展前途。蜀漢公司在劉皇叔的帶領(lǐng)下，雖然很長時間都沒有在市場上立足，但品牌戰(zhàn)略執(zhí)行得很到位，更為誘人的是它的股權(quán)激勵計劃。經(jīng)過幾輪成功的私募，劉總逐漸認(rèn)識到股份所有制的巨大好處，所以他不斷地強(qiáng)化并對外傳播這一優(yōu)勢，加之劉皇叔思想工作做得好，吸引到諸葛亮和龐統(tǒng)這兩個具有國際視野的高級人才，發(fā)展前景一片大好，不失為一個好去處。

孫氏企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情是被逼出來的

后人評說東吳的管理，首推他們建立學(xué)習(xí)型組織的先見之明，孫權(quán)勸學(xué)的故事也廣為流傳，其實孫總也是啞巴吃黃連，無人知其苦，你想想一幫草莽英雄，最愛大碗喝酒、大口吃肉的生活，突然讓他們憋在家里看書，怎么可能好受呢，估計頭懸梁、錐刺股那招他們也使過。但是孫權(quán)確實沒辦法，他的企業(yè)不像壟斷性企業(yè)有名有利有地位，高層次人才也不肯到他這里啊，就連普通大學(xué)畢業(yè)的都不愿意來。而且孫權(quán)實在沒有什么股份能拿來分，他祖輩拼命拼來的江山，他敢給，別人也不敢要啊。最要命的一點(diǎn)是，他的企業(yè)成員橫豎都是三代血親和兩代姻緣，別人一尋思：“公司上下都是他們家的人，我到那里怎么可能受到重用呢？頂多就混個辦事處經(jīng)理，在前線給他們家的人當(dāng)炮灰？我不干！”所以，現(xiàn)實逼得孫權(quán)只能下令號召大家自學(xué)。這也給中國的家族式企業(yè)提了個醒，如果實在舍不得花大價錢請職業(yè)經(jīng)理人，那就讓自己的親戚們好好學(xué)習(xí)吧；另外，一定要保持家族內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，外敵可御，內(nèi)禍難避！多少優(yōu)秀的民營企業(yè)，都是分家分死的。