用人上不搞形式主義與不用搞形式主義的人

想法實際，辦法管用，這是做事的基本標準。一句話，解決問題才是硬道理。

搞企業(yè)，是實實在在的事情。要多考慮按經(jīng)濟規(guī)律辦事，少考慮憑意識形態(tài)辦事。在國企，形式主義已經(jīng)是一個普遍的、突出的問題，其危害是相當大的，這一點有目共睹。

在用人上不搞形式主義，不用搞形式主義的人，應該是國企主要經(jīng)營者和組織人事工作者堅持的一個準則。讓喜歡搞形式主義的人去領導企業(yè)，是件很危險的事情。

“解放思想，實事求是”是鄧小平理論的精髓，也是中國共產(chǎn)黨人近百年革命和建設歷程中的寶貴總結。實踐表明，它是中國共產(chǎn)黨領導的事業(yè)取得成功的基本思想武器。我們的國企領導者，就應該站在解放思想、實事求是的立場上，多做一些切合實際的事情，多做一些求真務實的事情，多做一些真正能夠解決問題的事情。

但是形式主義不講這一點。它只搞無原則的敷衍、搪塞和盲從，不動自己的腦筋，不講創(chuàng)造性；只搞花架子，不講實質(zhì)內(nèi)容；只去隨波逐流，人云亦云，不亮個人觀點；只搞假大空，不去求真務實。其結果是飄浮之風日烈，應景之作盛行，使團體、組織、個人在政治上不堅定，作風上庸俗化。

形式主義在不同行業(yè)、系統(tǒng)、部門、單位都有表現(xiàn)。

“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法?！?這段話是毛澤東在《反對本本主義》中講的，時間是1930年5月，卻仿佛在說我們今天的事情，一語中的，切中要害。作為形式主義的一種主要表現(xiàn)形式，這種“最妙”的“怠工”行為延續(xù)至今。對上級指示不是采取分析消化的態(tài)度和方法，而是照本宣科，不動腦筋，不顧實際，生吞活剝。這實際上是一種瀆職行為，它反映的是一種普遍存在的僵化的思維模式，常常既歪曲了上級精神，也扼殺了群眾創(chuàng)新。