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第48節(jié):肩負(fù)整個(gè)供應(yīng)鏈承擔(dān)的責(zé)任(8)

在平的世界中競爭 作者:馮國經(jīng)


如果大部分企業(yè)的活動(dòng)在企業(yè)外部完成,企業(yè)要想最終取得成功就不可能忽略"外部"的利益相關(guān)人。

網(wǎng)絡(luò)不是孤立存在的。網(wǎng)絡(luò)中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)上都連接著其他網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)互相連接。這就意味著存在漣漪效應(yīng)(ripple effect),即其中一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的一點(diǎn)兒漣漪都會波及整個(gè)系統(tǒng)。在美國,麥當(dāng)勞在選擇"為'快樂大餐'加工玩具的供應(yīng)鏈"時(shí)形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò),但同時(shí)又必須要考慮客戶、管理人、媒體和公眾的反應(yīng),這是另一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。麥當(dāng)勞同時(shí)參與到這兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)之中。因此它們就被連接到一起,其中一個(gè)網(wǎng)絡(luò)上的行為就會影響另一個(gè)??紤]到這些相互連接的網(wǎng)絡(luò),各種決策和行為的內(nèi)涵會變得非常復(fù)雜。網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)員在進(jìn)行有關(guān)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)和活動(dòng)時(shí),必須清楚地認(rèn)識到所有的網(wǎng)絡(luò)都直接或間接地參與其中。

在三維世界,與其他利益相關(guān)人(如員工、供應(yīng)商和分銷商等)交往的成本受到嚴(yán)格的控制。管理者將企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)看作是一場零和游戲;給員工、供應(yīng)商和分銷商支付的費(fèi)用越低,企業(yè)賺取的利潤就越大。甚至企業(yè)與客戶之間也是對抗關(guān)系,企圖以客戶為代價(jià)讓公司賺取更大的利潤。但是彼得·德魯克(Peter Drucker)在幾十年前就指出,"企業(yè)的目的就在于創(chuàng)造客戶"。在平的世界,他的這番話更是不爭的事實(shí)。

網(wǎng)絡(luò)中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)上都連接著其他網(wǎng)絡(luò)。這就意味著存在漣漪效應(yīng)(ripple effect),即其中一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的一點(diǎn)兒漣漪都會波及整個(gè)系統(tǒng)。

強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任或許被認(rèn)為背離了為股東賺取利潤這一根本的企業(yè)目標(biāo),但它是獲得成功不可缺少的一個(gè)部分。同時(shí),我們也要看到公司的經(jīng)營活動(dòng)給那些發(fā)展中地區(qū)帶來的經(jīng)濟(jì)效益。有些公司采用簡單粗暴的做法,與那些沒有遵守工作規(guī)范的工廠斷絕一切合作,但是更加慎重的態(tài)度是,與那些能夠?qū)⒐ぷ鳁l件提升到符合全球標(biāo)準(zhǔn)的工廠主進(jìn)行合作。這樣做,一方面保住了工人的工作機(jī)會,他們要生存,需要這份工資,另一方面確保工人們有較好的工作條件,將生產(chǎn)流程對環(huán)境的影響降到最低。這種改善工作條件的過程需要手把手去教。

這可能是一種雙贏的局面。企業(yè)既能夠提高客戶定制化服務(wù)水平以及靈活性,也沒有以效率為代價(jià),而是利用更加靈活的生產(chǎn)流程來達(dá)到這一目標(biāo)。同樣,企業(yè)社會責(zé)任與高效率的生產(chǎn)并不沖突。實(shí)際上,經(jīng)營狀況優(yōu)秀的工廠所需要的組織結(jié)構(gòu)和管控機(jī)制,有助于使企業(yè)更好地遵守社會和環(huán)境規(guī)范。終端消費(fèi)者得到他們想要得到的產(chǎn)品,而零售商和供應(yīng)商也賺取了應(yīng)得的利益,這就是平的世界的潛在價(jià)值。

你準(zhǔn)備好參與平的世界的競爭了嗎?

●在沒有嚴(yán)格管控的條件下,你如何確保外包的生產(chǎn)和服務(wù)能夠符合工作規(guī)范?

●剛剛在客戶和終端消費(fèi)者身上出現(xiàn)的需求是什么?在你的企業(yè)中如何對這種需求做出響應(yīng)?

●對于履行社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的要求而言,如何重塑你的企業(yè)?

●你該如何在沒有所有權(quán)的情況下管理和控制供應(yīng)鏈?

●你所在的企業(yè)如何使用審計(jì)、教育培訓(xùn)和其他的方式來確保遵守工作規(guī)范?

●你如何從更寬泛的視角看待企業(yè),了解企業(yè)所在的許多網(wǎng)絡(luò)(經(jīng)濟(jì)、社會和政治等)的運(yùn)作方式?

●如果必須要肩負(fù)整個(gè)供應(yīng)鏈的責(zé)任,你下一步該做什么?


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