大五人格

在20世紀(jì)末，十幾年的研究已經(jīng)證實(shí)了我們的先輩們用直覺得出的結(jié)論：一定的特征容易組合在一起。例如：我們現(xiàn)在知道健談的人比安靜的人更有活力，但并不表示更可靠或更不可靠；我們還知道有創(chuàng)造力的人好像更冷靜，但比起其他類型，并沒有更憂慮或更無憂無慮。對(duì)這些形式的理解可以幫助我們理解那些收集到的行為信息。在獲得更多信息之前，我們可以將那些從人們的握手方式和臥室的裝修風(fēng)格中了解到的信息整合到作為科學(xué)工作假說的個(gè)性形態(tài)之中。但要記住，了解某人的個(gè)性，認(rèn)識(shí)他或她，這更像是猜謎而不是性格特征的組合。因此，就如玩七巧板時(shí)，我們先從綠卡片中分揀出紅卡片，我們同樣也可以先把相稱的個(gè)性片斷組合在一起。

迄今為止，這種最廣泛的——也是牢固建立的——用于組合性格特征的系統(tǒng)被稱為大五結(jié)構(gòu)（其他系統(tǒng)，如性格測(cè)試（Myers-Briggs test或MBTI）Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）是目前最為著名的性格測(cè)試之一，尤其廣泛應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃方面。這一由Myers及Briggs兩人所創(chuàng)立的性格分類，主要從四個(gè)維度考量一個(gè)人的性格?！谛睦韺W(xué)界沒有廣泛使用）。大五人格包括開放性（Openness）、責(zé)任感（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神經(jīng)質(zhì)（Neuroticism）。當(dāng)它們按這樣的順序排列時(shí)，為求方便就把它們總寫為OCEAN。在此書中，我會(huì)根據(jù)大五特征來講述個(gè)性。當(dāng)你閱讀他人的性格特征時(shí)，一定也想要了解自己的。所以在我開始講述他人性格特征之前，我建議你先快速瀏覽一下大五測(cè)試。