諾一個孩子的將來，如果沒有能力照顧好被收養(yǎng)的孩子而強行收養(yǎng)的話，這樣不僅會給自己造成一定的困擾，同時還會影響孩子的一生。所以，即使是愛心，也一定要在確認自己能力的前提下去行使，只有這樣，才能保證自己和被收養(yǎng)的孩子都能有一個更好的將來。

“搜”出來的反思 人身自由權

2009年8月23日上午，在廣州市天河北某國際酒店從事客房服務的小梁和往常一樣，推著一輛放滿房間用品的小車，對已退房的房間進行清潔，并了解未退房房間的使用情況。小梁來到921房，進入房間后，小梁看到桌子上有一沓現金，當即準備退出，但這時，客人突然回來了，在清點了桌子上的現金后，客人稱少了400元。小梁馬上向客人表示沒有偷錢，并打電話叫客房部副經理前來處理。隨后趕到的副經理在問明情況后，要小梁去9樓的工作間等候，并進房間與客人溝通。

半個多小時后，客房部副經理來到工作間向小梁了解情況。隨后其要求小梁將身上的所有口袋都翻出來給她看，在檢查完小梁的口袋后，副經理顯然沒有得到她想要的答案。滿以為事情就這樣結束了，誰知副經理竟然要求她把所有的衣服脫下來搜身檢查，雖然當時小梁極其不情愿，但還是勉為其難地把衣服脫掉，當只剩內衣內褲時，經理竟然還要求小梁把內衣脫下來，雖然心里不愿意，但為了證明自己的清白，她還是把內衣脫掉了。見沒有結果，副經理讓小梁離開了工作間。

但令小梁意想不到的事情還在后面。第二天早上上班，酒店管理方竟要求小梁辭職。小梁不服，和酒店進行交涉，但酒店以這次的事件已經給酒店造成了嚴重影響為由，堅持要求小梁必須走人。聽到酒店的解釋，盡管不情愿，她還是辭職了。

辭職后的小梁心情非常郁悶，脾氣也變的很暴躁，覺得人格受到了侮辱。

搜身，仿佛已經成了各個用人單位查找其丟失物的潛規(guī)則。

2002年8月6日，廣東省從化市旗桿鎮(zhèn)永創(chuàng)鉆石廠發(fā)現丟失了價值約500元的4顆鉆石。于是廠方決定在所涉及的三個加工車間里搜查。在三次搜查未果之后，廠方決定對這三個車間的103名員工（其中，男工20名，女工83名），進行脫衣搜身。直到晚9點，依然沒有結果。整個搜身檢查共歷時八個多小時，期間，廠方不準工人喝水、吃飯，嚴禁上廁所。

2003年7月22日，在北京凱美苑飲食服務有限公司的一名職工夏菊，因同事丟了100元而遭該公司經理的搜身。

2006年10月16日，無錫市九龍公交公司接到舉報說有人利用工作之便侵吞公司營業(yè)款，于是該公司便組織相關人員對33名點鈔員進行了搜身。

2009年2月20日，雀巢咖啡廠接到舉報，有人在生產線上偷了咖啡。于是，管理人員和保安一起把正在作業(yè)的幾名臨時員工叫到更衣室，讓她們把工衣在保安面前脫下來以示清白，為了證明自己的清白，幾名臨時員工就在保安的監(jiān)視下將衣服脫了，但該廠管理者卻并未在臨時員工身上搜出任何東西。

在法治社會中，竟會一次又一次發(fā)生著這些與法制精神格格不入的事情。因丟東西進而搜查員工的身體，仿佛成了一些人光明正大的妨害職工人身自由的理由。《中華人民共和國憲法》第三十七條規(guī)定：“中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經人民檢察院批準決定或者人民法院決定，并由公安機關執(zhí)行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體?！?/p>

人身自由是公民支配自己身體的權利，公民的身體為自己所有，不受他人非法限制。如果公民一旦失去了人身自由，也就失去了正常工作和生活的可能，人身自由權是公民享受其他權利的基礎。人身自由僅指公民的身體自由不受侵犯，即公民享有不受非法限制、監(jiān)禁、逮捕或羈押的權利。

近年來，隨著社會法制化進程的加快，使得依法治國、