趙磊：“要不你就辭職，重新找個輕省點兒的工作，先實現(xiàn)你的生活愿望嘛！”

夏萌：“可我心里非常矛盾！我已經(jīng)?積累了不少業(yè)績和信譽，公司領(lǐng)導(dǎo)找我談過，準(zhǔn)備兩年后晉升我為副總裁呢。要是辭職了，這么多年的打拼成果不就前功盡棄了嗎？我很困惑，很難取舍    ”

支招 1

單身女白領(lǐng)通常被機構(gòu)看作馳騁在職場上的無負(fù)擔(dān)干將！她們精力充沛，無太多的生活負(fù)擔(dān)，對工作總能夠積極投入，散發(fā)著職業(yè)化的瀟灑。

像夏萌這種情況，首先應(yīng)該調(diào)理一下自己的身體，以便用健康的狀態(tài)迎?接生活和工作上的變化和發(fā)展。不妨嘗試向公司申請適當(dāng)減少出差的頻率；在出差時，學(xué)會差旅的自我調(diào)控和保養(yǎng)，在工作上盡可能地提高市場開拓的統(tǒng)籌水平，同時要兼顧個人生活。

支招 2

什么是單身女白領(lǐng)的職場XO呢？“X”即“x-factor”，表明她們的生活面臨著眾多的選擇——找什么樣的配偶，是否要生小孩，職業(yè)生涯朝哪個方向發(fā)展，等等，生活和工作的可塑性還很強，很多事情都還是個未知數(shù)；“O”即是“Opportunity”，表明她們在職場上有很多可以嘗試的機會，很容易在工作上表現(xiàn)得相當(dāng)投入 ，受到所在機構(gòu)的青睞！

正所謂：單身女白領(lǐng)，職場遇瓶頸。未來機遇多，大膽敢嘗試。

孩兒媽的職場SWOT

建雅在一家大型金融公司做銷售部經(jīng)?理，在她的領(lǐng)導(dǎo)下，銷售部業(yè)績斐然，多次受到集團公司的表彰，建雅也獲得了加薪的獎勵。

正在她準(zhǔn)備沖刺銷售總監(jiān)職務(wù)的時候，她懷孕了。她既興奮又焦慮。興奮的是父母早盼著喜訊，老公也正想要個孩子；焦慮的是職場競爭激烈，她擔(dān)心因為寶寶會錯過升遷機會。

為此，建雅在待產(chǎn)時經(jīng)?常感到抑郁和焦慮，常常在半夜里醒來哭泣，心理負(fù)擔(dān)日益加重。

建雅產(chǎn)期將至，公司為了保證銷售業(yè)務(wù)的不停滯，任命了一位代經(jīng)?理，替她主持工作。

休完產(chǎn)假，建雅上班時，遭遇了一個讓她很失落的事實——她已經(jīng)?不再是公司的銷售部經(jīng)?理。那位代經(jīng)?理在工作上表現(xiàn)出一定的優(yōu)勢，公司綜合考慮之下，把他轉(zhuǎn)正了。建雅的待遇也比生育前降低了，公司也似乎沒有更適合她的崗位了。

不過，由于她在業(yè)內(nèi)口碑好，人緣佳，又把家務(wù)事安排得井井有條，所以，她跳槽到一家實力雄厚、環(huán)境良好的公司，不僅職務(wù)提升了，待遇也比原?來的公司增長了一大截，還有出國參加培訓(xùn)的機會。

建雅對自己的選擇非常滿意，她大顯身手的機會終于來了！

新公司對建雅的重用，讓已做了母親的她感到如虎添翼，不減當(dāng)年，建雅深感自己生育之后，在職場上反而更有競爭力了！