巧妙應(yīng)對(duì) “面具文化”

“面具文化”是龍型人格人士在為人處事時(shí)最明顯的特點(diǎn)。

在人前，龍型人格人士大都很少表現(xiàn)真實(shí)的自我，他們很忌諱讓別人看到他們的內(nèi)心世界。

其實(shí)，對(duì)于龍型人格人士的這種“面具”文化，要一分為二的來(lái)看待。雖然他們有虛偽做作的弱點(diǎn)，但這種為人方式也有許多優(yōu)勢(shì)：

比如：在商戰(zhàn)中，他們不會(huì)暴露自己的弱點(diǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)中可以最大限度的揚(yáng)長(zhǎng)避短。在職場(chǎng)中，這種方式可以起到潤(rùn)滑劑的作用，給自己和同事一個(gè)自省和提升的時(shí)機(jī)，使事情不弄得特別尷尬。

所以，龍型人格人士、尤其是龍型人格上司或老板，他們從不奢望與商戰(zhàn)職場(chǎng)上的人真正打成一片，總是保持適當(dāng)?shù)木嚯x。在表達(dá)想法的時(shí)候，不管內(nèi)心有多么不滿，表面上要含而不露，不傷和氣。

有一次，女兒?jiǎn)栁?，為什么?duì)那個(gè)批發(fā)蔬菜的王富國(guó)那么客氣：早不給他合作了，過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候還總是給他送東西，他來(lái)飯店消費(fèi)也總是給他打折。

我說(shuō)，我的確挺煩他的?？晌覀?cè)?jīng)合作過(guò)好幾年，我不想讓周圍的人覺(jué)得我忘恩負(fù)義。還有，我也知道，王富國(guó)是個(gè)小人。本來(lái)不從他那進(jìn)菜了，他就心懷不滿，如果再撕破臉，他極有可能做出有損我們飯店生意的事。

我是個(gè)女人，最怕這些閑言碎語(yǔ)破壞我飯店的人氣。畢竟，我這個(gè)飯店主要的客人都是這些搞蔬菜水果批發(fā)的人。

對(duì)于職場(chǎng)商戰(zhàn)中的許多龍型人格員工來(lái)說(shuō)，因?yàn)榕嘛@露才華遭受同事嫉妒，所以他們大都會(huì)故意戴上“平庸”的面具，等到時(shí)機(jī)成熟，他們才會(huì)露出英雄本色。

前年，機(jī)關(guān)里公開(kāi)竟聘局級(jí)干部。我一路過(guò)關(guān)斬將，筆試和面試都是縣里第一名。同事們驚訝得像見(jiàn)了外星人一樣，大跌眼鏡。

其實(shí)，我早就明白身邊這些同事，大都是笑人貧、妒人有的是非之人。所以，在人前，我一直很低調(diào)。如今，有了機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)當(dāng)仁不讓。但我知道，當(dāng)上了副局長(zhǎng)，就要比以前還要低調(diào)了。

此外，在職場(chǎng)商戰(zhàn)中，龍型人格員工是很難管理的。因才華超群，他們對(duì)升職加薪之類的簡(jiǎn)單愿景是提不起興趣的，如果長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)找不到發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)不了他們的抱負(fù)，他們極有可能會(huì)徹底撕下面具，在職場(chǎng)和商戰(zhàn)中“興風(fēng)作浪”，成為一條“惡龍”。

綜上所述，在職場(chǎng)和商戰(zhàn)中，應(yīng)對(duì)龍型人格人士的時(shí)候，要注意以下問(wèn)題：

龍型人格上司或老板

常見(jiàn)問(wèn)題 應(yīng)對(duì)方法 注意事項(xiàng)

從不講明自己內(nèi)心的真實(shí)想法 適應(yīng)他這種“靈活”。合作時(shí)切忌盤根究底，或浪費(fèi)精力去揣摩他們的心思 把要做事情交待清楚

內(nèi)心很盛氣凌人 你的能力要跟得上他的發(fā)展速度 要學(xué)會(huì)欣賞對(duì)方

不講情面 按原則規(guī)定辦事 如果對(duì)方做錯(cuò)事，運(yùn)用原則規(guī)定和對(duì)方據(jù)理力爭(zhēng)

龍型人格員工

常見(jiàn)問(wèn)題 應(yīng)對(duì)方法 注意事項(xiàng)

總抱怨自己懷才不遇 把難纏的事情交給他們處理 事前不要讓他們知道工作很難纏

對(duì)虛名很在意 幫他們往臉上“貼點(diǎn)金” “貼金”過(guò)程要雁過(guò)無(wú)痕

容易慫恿其他人“鬧事” 按制度嚴(yán)格管理 不可在沒(méi)有證據(jù)的情況下亂扣帽子