工作本來就是累人的—我們必須直面這個現(xiàn)實。無論表面上看起來多么有趣，工作就是工作。

美國西南航空以“Fun”（樂趣）經(jīng)營理念出名。從社長Herb Kellerher 到普通職員都努力變得更有趣，同時職員又為了給乘客帶來樂趣而鞠躬盡瘁。有時候他們會穿奇裝異服，只為博乘客一笑；有時候他們會突然從行李箱里出現(xiàn)，給乘客一個驚喜；或者在廣播里開這樣的玩笑：“本機禁止吸煙，只有一個吸煙席，在機翼上面”。類似這樣的玩笑已經(jīng)到處可見了。也許正是因為這樣的經(jīng)營理念，西南航空公司自創(chuàng)立以來從沒有赤字記錄，一直是業(yè)內(nèi)的常勝將軍，甚至在“9·11 事件”之后，多家航空公司都已破產(chǎn)的情況下，西南航空仍然能保持盈利。

于是，市面上涌現(xiàn)出了很多介紹西南航空的經(jīng)營秘訣的書，一些公司甚至專門設立課程教授、模仿其經(jīng)營理念。每次看到此類書籍或者看到把“Fun”經(jīng)營當作口號的公司，我就忍不住產(chǎn)生這樣的疑問：西南航空的成功真的是因為其“Fun”經(jīng)營理念嗎？這家公司的職員們在工作時真的這么充滿樂趣嗎？樂趣能夠和工作共存嗎？沒有趣味性的公司生產(chǎn)力就一定會降低嗎？

工作本來就是累人的—我們必須直面這個現(xiàn)實。無論表面上看起來多么有趣，工作就是工作。事實上，我們所做的工作當中有多少是因為有趣才要做的呢？因為工作有趣而工作的人所占的比率又有多少呢？相比而言，迫不得已工作，不喜歡工作卻不得不做的人要多得多。不然為什么人人都期待周末而討厭周一呢？

公司和有趣是格格不入的。公司不是為了尋找樂趣而去的地方，是為了工作而去的地方，是為了通過工作開拓市場、創(chuàng)造收入、積累經(jīng)驗而去的地方。

如果某家公司經(jīng)營得當，職員們就可以開心地休假、周末也能過得很愉快，并且愿意繼續(xù)為那家公司服務。

類似“Fun”這樣的口號或者價值觀會令職員有所期待，或許心里會想：“我就等著上司您來逗我笑吧，看看你能有多大本事?！边@真的有可能發(fā)生嗎？不但不可能發(fā)生，而且根本就沒有這個必要。這樣做只會把力氣浪費在沒有意義的地方，分散團隊的精力。所謂的有趣是很主觀的感覺，不受外界因素的影響，而且樂趣也只能通過自己的探索和感受得到。

“做喜歡的事情，喜歡自己所做的事情”是非常重要的。如果能做到這樣，就再好不過了。問題是，在現(xiàn)實中很難做到這一點?？v觀周圍的人，能做到這一點的人雖然很少，但還是有的。我們應該認真審視一下這部分人的總體生活狀態(tài)— 到底誰能過這樣的生活呢？與其在工作中尋找樂趣，不如實事求是直面現(xiàn)實，這樣對生活更有裨益—因為這樣一來，當我們在工作中遇到困難、覺得難受的時候，就會自然而然地想“工作本來就是這樣的”，這樣心里反倒更好受一些。

世事變化無常，公司也是，對工作的期望也是，包括公司和個人的關系都是如此。在此過程中，“泡沫”應運而生，雖說最根本的原因是企業(yè)對個人的過分承諾，但是個人把企業(yè)當成沙漠中的綠洲，這樣的態(tài)度也是不正確的。現(xiàn)在，是時候摒棄對彼此的幻想，更誠實地互相面對了。