為什么要寫這本書(shū)

工作了十多年，我已經(jīng)從一個(gè)初出茅廬的愣頭青成長(zhǎng)為一名管理者?；乜辞俺蹋哌^(guò)的并不是一條陽(yáng)關(guān)道。甚至可以這么來(lái)總結(jié)，職場(chǎng)拼搏的十余年，與其說(shuō)收獲了許多經(jīng)驗(yàn)，不如說(shuō)得到了許多教訓(xùn)；與其說(shuō)工作有多么的成功，不如說(shuō)終于感悟到了一些職場(chǎng)奧秘。

寫這本書(shū)，正是希望對(duì)自己過(guò)去工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和職場(chǎng)感悟做一個(gè)總結(jié)，同時(shí)，也為將來(lái)在事業(yè)上繼續(xù)擴(kuò)大戰(zhàn)果樹(shù)立一個(gè)可依循的思想、行為準(zhǔn)則。而這些來(lái)自多年實(shí)踐、反復(fù)驗(yàn)證及深刻思考的成果，其實(shí)可以簡(jiǎn)化為一個(gè)嶄新的概念——知道力。

在工作中經(jīng)常遇到剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的生力軍，或是剛剛踏上管理崗位的年輕人，他們對(duì)未來(lái)充滿希望，敢打敢拼。然而，殘酷的現(xiàn)實(shí)總是令他們充滿失落乃至絕望。到底問(wèn)題出在哪里呢？——他們忽視了知道的力量。他們不缺乏勇氣，但缺乏思考；他們不缺乏斗志，但缺乏方向；他們不缺乏行動(dòng)，但缺乏智慧。歸根結(jié)底，他們?nèi)狈Φ恼侵懒Α?/p>

從他們身上，我仿佛看到了當(dāng)年的自己。如果能夠提早分享到我的這些成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，更重要的是提早認(rèn)識(shí)“知道力”，他們就完全可以更智慧地面對(duì)職場(chǎng)，更完美地發(fā)揮潛能，為自己創(chuàng)造一個(gè)夢(mèng)幻開(kāi)局。寫這本書(shū)，寫知道力，也是想通過(guò)分享使他人受益。

工作了十余年，想說(shuō)的事情很多，可以說(shuō)的事情也很多，但是要寫出來(lái)，要讓讀者看進(jìn)去，要讓讀者讀了之后有所收獲，就需要認(rèn)真考慮一下了。

那么，我們就談?wù)劚緯?shū)的定位問(wèn)題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我想從三個(gè)方面給出答案。

本書(shū)要解決什么問(wèn)題

不同于其他職場(chǎng)書(shū)籍，本書(shū)并沒(méi)有依賴于任何正規(guī)理論，基本上可以號(hào)稱百分百的原創(chuàng)。這本書(shū)講了很多實(shí)踐問(wèn)題，講了許多執(zhí)行問(wèn)題，但是，這本書(shū)的主旨在于闡明為什么要這樣實(shí)踐，為什么要如此執(zhí)行？因?yàn)槲业暮诵挠^點(diǎn)是——為什么不成功？因?yàn)槟悴恢溃?/p>

你做不好，不是你的行動(dòng)力有問(wèn)題，而是你認(rèn)識(shí)得不透徹。試想一下，你不知道一件事情有多重要，你如何保證一定能認(rèn)真執(zhí)行它？你不知道一件事情有什么必要，你如何保證一定會(huì)去做它？可見(jiàn)，成功最需要的，首先是知道力。

人在職場(chǎng)，執(zhí)行之前必須要知道些什么。本書(shū)所要講的知道力，正是由這樣25條凌駕于執(zhí)行力之上的職場(chǎng)智慧組成的。換句話說(shuō)，如果不知道它們，那么在執(zhí)行中極有可能走彎路、做不好，甚至根本做不到。這也是為什么說(shuō)最需要的是“知道力”的原因。

誰(shuí)應(yīng)該讀這本書(shū)

這本書(shū)對(duì)于下面列出的這些人群而言，非常有價(jià)值。

有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理人。對(duì)于任何擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色的人，本書(shū)都非常實(shí)用。書(shū)中實(shí)例多來(lái)自于項(xiàng)目管理領(lǐng)域，但很多方法、思路都可以很容易地被應(yīng)用于其他種類的工作。對(duì)于本書(shū)的某些主題，你可能已經(jīng)非常熟悉，也可能你并不同意我的觀點(diǎn)，但是對(duì)于“為什么”的探討，仍將有助于你理清和提煉自己的想法。

新的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理人。寫職場(chǎng)智慧的書(shū)很多，與其他書(shū)不同的是，本書(shū)不但告訴你該怎么做，還告訴你為什么要這么做，告訴你不這么做會(huì)有什么問(wèn)題。這對(duì)于缺乏歷練與感悟的新人尤其重要。本書(shū)中具有普適性的職場(chǎng)邏輯，以及不受場(chǎng)合限制的可執(zhí)行方案，都可以為新晉人士提供一個(gè)更為寬廣的視野、更為精確的視角，而這往往是他們?cè)龠M(jìn)一步的最大瓶頸。

有追求有抱負(fù)的職場(chǎng)新人。本書(shū)會(huì)改善你對(duì)所做工作的了解，并介紹可以運(yùn)用哪些手段來(lái)有效工作。如果你常有為什么工作沒(méi)有做好或者為什么管理得很差的疑惑，本書(shū)可以幫助你了解其原因并找到補(bǔ)救方法。至少，讀這本書(shū)可以幫助你在工作中表現(xiàn)不凡，并使你在工作時(shí)始終保持清醒的頭腦。如果你對(duì)以后自己管理或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)感興趣，本書(shū)將幫助你研究其真正的規(guī)律，或測(cè)試自己是否已做好準(zhǔn)備。

本書(shū)能帶給你什么

知道力的價(jià)值，就是本書(shū)所能給予讀者的最大財(cái)富。

知道力的核心概念就是：

{知道力} = {怎么做} + {為什么}      并且       {為什么} > {怎么做}

{競(jìng)爭(zhēng)力} = {執(zhí)行力} + {知道力}      并且       {知道力} > {執(zhí)行力}

知道力的核心觀點(diǎn)就是：

你要知道怎么做，更要知道為什么！

你要擁有執(zhí)行力，更要擁有知道力！