不要以為“事業(yè)”都是偉大的壯舉，必須讓人津津樂道，也不要以為自己做的工作別人都能夠看見。工作是為自己負責，而不是在別人面前的表演。如果只抱著敷衍的態(tài)度每天被動、機械地工作，是不會改變眼前的環(huán)境的。因此，改變生活就從改變態(tài)度開始吧。

●別把工作當成苦役

假如你在思想上認為工作是乏味的，辛苦的，那么你就會覺得它是一種苦役，自然而然就會產生一種抵觸心理。這種心理會直接導致你的失敗，老板費勁心機要找的是能將工作當成樂趣的人，將工作當成苦役，將公司當成每天混日子的地方，就會離晉升越來越遠。一位年輕的女大學生經過千辛萬苦找到一個職位，因為她的成績沒有被上司發(fā)現，便覺得工作沒有樂趣，想著“跳槽”，這樣的人下場必然不會太好。

●為自己頒發(fā)“勛章”

你經過細心觀察會發(fā)現，很多軍人甚至是將軍都喜歡在胸前佩戴很多勛章，因為這是一種榮耀的體現，是一種獲得他人尊敬的方法。而很多在職場中的人，做出成績時，可能會因為種種原因沒有及時得到上司的贊許或獎勵，就開始心理失衡。這樣做是很不可取的，也許你的同事很多，上司沒有辦法將精力全部放在你的身上，這時候，不妨自己給自己頒發(fā)一個“勛章”吧，比如說獎勵自己，為自己買件平時舍不得買的衣服，或者是買個小禮物犒勞下自己。每次看到這些“勛章”的時候，就有鼓勵自己前進的動力了。

●拋棄為老板打工的思想

正是由于存在著自己是為老板打工的思想，所以在做出成績時，很希望得到老板的肯定，以此得到心理上的平衡。其實，換個角度想想，如果自己是個企業(yè)的老板，自己在工作時，還是單純?yōu)榱吮憩F給老板看，努力工作就是為了得到老板的表揚嗎？當然不是。因此，拋棄這種思想，就意味著思想的進步，同時，也能以主人的心態(tài)將工作做得更好。自然會被老板贊賞、提拔的。